Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) – это иностранец, который имеет большой опыт или достижения в какой-либо профессиональной сфере и получает заработную плату не ниже определенного минимума. Существующие условия подтверждения статуса ВКС и изменения, которые произойдут в ближайшее время, установлены законодательством РФ.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Работодатель, который принимает на работу визового иностранца, как ВКС, не должен:
Дополнительные плюсы от работы с ВКС:
Это сокращает время и затраты на оформление визового иностранца на работу. Но для этого нужно соблюсти ряд условий.
Первое условие для получения статуса ВКС – это степень профессиональной подготовки сотрудника. Однако решение о том, соответствует ли иностранный специалист требуемому уровню или нет, принимает сам работодатель. Устраиваясь на работу, иностранцу нужно предоставить диплом об образовании, позволяющий ему работать в конкретной должности, и (или) сертификат о полученной квалификации. С помощью этих документов работодатель сможет подтвердить МВД, что его мнение о квалификации сотрудника справедливо.
Жестких требований к формулировке названия профессии ВКС тоже нет. Так, в РНР ВКС из визовой страны можно указать любую профессию, а не только ту, что содержится в специальном перечне.
Единственный жесткий критерий, подтверждающий статус ВКС для иностранных граждан, – это письменная гарантия со стороны работодателя выплачивать своему сотруднику зарплату не меньше разрешенного законом минимума.
За исключением ряда отраслей иностранный гражданин являющийся высококвалифицированным специалистом, должен ежемесячно получать не меньше 167 000 рублей. Это фиксируется в трудовом договоре. Государство держит выплаты ВКС под своим контролем, поэтому 1 раз в квартал работодатель направляет в МВД уведомление о выплате этой суммы в троекратном размере.
Порядок выплат ВКС изменится с марта 2024 года. С этого момента зарплата ВКС будет рассчитываться сразу за квартал, а ее минимальный размер составит 750 000 рублей.
Привлечение к работе ВКС дает работодателю ряд преференций. При этом приглашение такого специалиста и оформление ему РНР отличается от подготовки документов обычного визового иностранца. Чтобы не оказаться в ситуации отказа в выдаче разрешения, можно консультировать с юристами на каждом этапе или обратиться за помощью в оформлении документов к нашим специалистам. Подробнее об оформлении РНР ВКС с нами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.