Работа в России и цель въезда

Когда компания принимает на работу иностранного сотрудника, нужно убедиться, что тот имеет право работать в России. Чаще всего сложности возникают, если приезжий решил трудоустроиться в РФ, но в его миграционной карте указана неподходящая цель въезда.

Содержание:

1. Возможные цели прибытия и работа
2. Прием на работу иностранцев с целью "учеба"
3. Прием на работу с иными целями въезда в миграционной карте

Получить консультацию миграционного юриста

Возможные цели прибытия и работа

Цель въезда в миграционной карте ― первое, на что должен обратить внимание работодатель при приеме в штат иностранца. В данной графе может быть написан один из 7 возможных вариантов цели, например: туризм, частная или работа.

Находясь в России, иностранец должен заниматься именно той деятельностью, которая указана в его миграционной карте. Если она не предполагает работу, а иностранец решил трудоустроиться в РФ, то цель въезда надо изменить.

В самой миграционной карте цель въезда изменить нельзя, а дубликат карты не выдается. Поэтому в ряде случаев, иностранцу, который решил изменить цель въезда, придется покинуть РФ и заново въехать, чтобы получить новую миграционную карту. Но есть исключения, когда на работу все-таки можно принять иностранного гражданина, если его цель не соответствует рабочей. Это касается:

• иностранцев, которые приехали в РФ с целью получения образования, и их цель в миграционной карте - учеба;
• безвизовых иностранцев, которые в некоторых случаях могут изменить цель на "работа" без выезда из РФ.

Прием на работу безвизового иностранцев с целью «учеба»

Если в отдел кадров пришел трудоустраиваться иностранный студент очной формы обучения, его можно принять в штат. Но есть условие: работа не должна препятствовать его основной цели пребывания. Это значит, что должны быть соблюдены два ключевых требования:

• Место работы находится в том же регионе, что и учебное заведение, в котором числится иностранный студент;
• Часы работы и учебы не должны пересекаться.

Когда устроиться на работу хочет иностранец, обучающийся по очно-заочной или заочной форме, то для его приема могут потребоваться дополнительные документы. Например, патент или разрешение на работу - в зависимости от гражданства иностранного студента.

Упрощенная процедура оформления в штат предусмотрена лишь для студентов очной формы (пп. 6 и 7 ч. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).

Прием на работу с иными целями въезда в миграционной карте

Трудоустройство иностранных граждан с неверно указанной целью прибытия возможно, но в этом вопросе многое зависит от гражданства соискателя:

• Граждане стран-участниц ЕАЭС могут быть приняты на работу с любой отметкой в миграционной карте, но только в первые 90 дней после въезда. После уведомления МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора их цель прибытия изменится на корректную без каких-либо дополнительных бумаг и обращений;
• Безвизовые же работники из других стран могут быть приняты в штат, но при условии наличия у них патента. Этот документ оформляется в течение первых 30 дней с даты прибытия, и его получение позволяет изменить цель въезда в миграционной карте.

Важно: корректировки вносятся только в базу МВД, сама миграционная карта в обоих случаях остается без изменений.

• Если же работодатель пригласил визового иностранца на работу, а тот ошибся в заполнении миграционной карты, то работать с ним не рекомендуется. В этом случае нужно отправить визового иностранца повторно въезжать в РФ, чтобы при пересечении границы он получил новую миграционную карту и заполнил ее правильно.

Сейчас для исправления цели прибытия не требуется оплаты каких-либо госпошлин. Но в 2024 году это может измениться, так как планируется реализация законопроекта "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания)", который устанавливает плату за смену цели въезда в размере 3 000 рублей. Эти корректировки миграционного законодательства не единственные из планируемых. Чтобы всегда быть уверенным, что компания работает по действующим правилам, доверьте вопросы трудоустройства и ведения мигрантов в компании экспертам " Отдела миграционного сопровождения".