Когда компания принимает на работу иностранного сотрудника, нужно убедиться, что тот имеет право работать в России. Чаще всего сложности возникают, если приезжий решил трудоустроиться в РФ, но в его миграционной карте указана неподходящая цель въезда.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Цель въезда в миграционной карте ― первое, на что должен обратить внимание работодатель при приеме в штат иностранца. В данной графе может быть написан один из 7 возможных вариантов цели, например: туризм, частная или работа.
Находясь в России, иностранец должен заниматься именно той деятельностью, которая указана в его миграционной карте. Если она не предполагает работу, а иностранец решил трудоустроиться в РФ, то цель въезда надо изменить.
В самой миграционной карте цель въезда изменить нельзя, а дубликат карты не выдается. Поэтому в ряде случаев, иностранцу, который решил изменить цель въезда, придется покинуть РФ и заново въехать, чтобы получить новую миграционную карту. Но есть исключения, когда на работу все-таки можно принять иностранного гражданина, если его цель не соответствует рабочей. Это касается:
Если в отдел кадров пришел трудоустраиваться иностранный студент очной формы обучения, его можно принять в штат. Но есть условие: работа не должна препятствовать его основной цели пребывания. Это значит, что должны быть соблюдены два ключевых требования:
Когда устроиться на работу хочет иностранец, обучающийся по очно-заочной или заочной форме, то для его приема могут потребоваться дополнительные документы. Например, патент или разрешение на работу - в зависимости от гражданства иностранного студента.
Упрощенная процедура оформления в штат предусмотрена лишь для студентов очной формы (пп. 6 и 7 ч. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Трудоустройство иностранных граждан с неверно указанной целью прибытия возможно, но в этом вопросе многое зависит от гражданства соискателя:
Важно: корректировки вносятся только в базу МВД, сама миграционная карта в обоих случаях остается без изменений.
Сейчас для исправления цели прибытия не требуется оплаты каких-либо госпошлин. Но в 2024 году это может измениться, так как планируется реализация законопроекта "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания)", который устанавливает плату за смену цели въезда в размере 3 000 рублей. Эти корректировки миграционного законодательства не единственные из планируемых. Чтобы всегда быть уверенным, что компания работает по действующим правилам, доверьте вопросы трудоустройства и ведения мигрантов в компании экспертам " Отдела миграционного сопровождения".
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.