Когда компания принимает на работу иностранного сотрудника, нужно убедиться, что тот имеет право работать в России. Чаще всего сложности возникают, если приезжий решил трудоустроиться в РФ, но в его миграционной карте указана неподходящая цель въезда.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Цель въезда в миграционной карте ― первое, на что должен обратить внимание работодатель при приеме в штат иностранца. В данной графе может быть написан один из 7 возможных вариантов цели, например: туризм, частная или работа.
Находясь в России, иностранец должен заниматься именно той деятельностью, которая указана в его миграционной карте. Если она не предполагает работу, а иностранец решил трудоустроиться в РФ, то цель въезда надо изменить.
В самой миграционной карте цель въезда изменить нельзя, а дубликат карты не выдается. Поэтому в ряде случаев, иностранцу, который решил изменить цель въезда, придется покинуть РФ и заново въехать, чтобы получить новую миграционную карту. Но есть исключения, когда на работу все-таки можно принять иностранного гражданина, если его цель не соответствует рабочей. Это касается:
Если в отдел кадров пришел трудоустраиваться иностранный студент очной формы обучения, его можно принять в штат. Но есть условие: работа не должна препятствовать его основной цели пребывания. Это значит, что должны быть соблюдены два ключевых требования:
Когда устроиться на работу хочет иностранец, обучающийся по очно-заочной или заочной форме, то для его приема могут потребоваться дополнительные документы. Например, патент или разрешение на работу - в зависимости от гражданства иностранного студента.
Упрощенная процедура оформления в штат предусмотрена лишь для студентов очной формы (пп. 6 и 7 ч. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Трудоустройство иностранных граждан с неверно указанной целью прибытия возможно, но в этом вопросе многое зависит от гражданства соискателя:
Важно: корректировки вносятся только в базу МВД, сама миграционная карта в обоих случаях остается без изменений.
Сейчас для исправления цели прибытия не требуется оплаты каких-либо госпошлин. Но в 2024 году это может измениться, так как планируется реализация законопроекта "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания)", который устанавливает плату за смену цели въезда в размере 3 000 рублей. Эти корректировки миграционного законодательства не единственные из планируемых. Чтобы всегда быть уверенным, что компания работает по действующим правилам, доверьте вопросы трудоустройства и ведения мигрантов в компании экспертам " Отдела миграционного сопровождения".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
