Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Прием на работу нерезидента РФ
При приеме на работу иностранца-нерезидента РФ, важно понимать, в какой именно сфере права он нерезидент.
Получить консультацию специалиста
Уточните, по какому законодательству нерезидент
Когда иностранца называют нерезидентом, это может значить, что он:
- негражданин РФ – и с этой точки зрения все иностранцы будут нерезидентами РФ;
- налоговый нерезидент – и это его налоговый статус;
- валютный нерезидент – и это его валютный статус.
Эти статусы отличаются друг от друга и каждый накладывают свои особенности на работу организации с иностранцем. Поэтому разберем их по-отдельности.
Статус по гражданству
По гражданству все иностранцы считаются нерезидентами РФ, если у них нет российского гражданства. Лица без гражданства - тоже считаются нерезидентами РФ.
В данном случае прием нерезидента РФ по гражданству будет зависеть от его правового статуса: временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий. А для временно пребывающего - все зависит еще от гражданства и дополнительных статусов: студент иностранец или нет, беженец или нет и т.д..
Примечание редакции: подробнее о правовых статусах и требованиях к каждому из них читайте в разделе нашей Базы Знаний "Правовые статусы иностранцев".
Если у иностранца есть иностранное гражданство, и он получает российское гражданство, то он становится резидентом РФ по гражданству с двойным гражданством.
Получить индивидуальную консультацию миграционного юриста по вашей ситуации можно в нашей компании. Стоимость и условия консультации есть на нашем сайте " АТМ" - "Консультация юриста".
Налоговый статус
С точки зрения налогового законодательства иностранцы делятся на:
- налоговых резидентов – иностранцы, которые находятся в РФ больше 183 дней в году (п. 2 ст. 207 НК РФ);
- налоговые нерезиденты – иностранцы, которые пребывают в России менее 183 дней в году.
Налоговый статус влияет на то, по какой ставке будет рассчитываться и удерживаться НДФЛ с иностранца:
- для резидентов ставка 13%;
- для нерезидентов – 30%.
Примечание редакции: есть иностранцы-нерезиденты, у которых ставка 13%. О них читайте в статье «Резидент и нерезидент иностранец: как определить и для чего это важно».
Валютный статус
С точки зрения валютного законодательства:
- валютные резиденты – постоянно проживающие в РФ иностранцы;
- валютные нерезиденты – временно пребывающие и временно проживающие иностранцы.
Разница между ними в том, что только валютным резидентам можно выдавать зарплату наличными из кассы. Если работодатель заплатит нерезиденту наличными, его обяжут оплатить штраф, который может доходить до размера суммы, выплаченной иностранцу (ч. 1 ст. 15.25).
Примечание редакции: с примером дела, когда работодатель заплатил валютному нерезиденту зарплату наличными из кассы, читайте в статье «Не отходя от кассы: валютное законодательство и зарплата».
Статусы не зависят друг от друга
Правовые, налоговые и валютные статусы иностранца не связаны друг с другом, поэтому, если, например, по гражданству иностранец – нерезидент РФ, то это не значит, что он не может быть налоговым резидентом.
Иностранный гражданин может быть нерезидентом по гражданству, резидентом РФ по налоговому и даже резидентом по валютному законодательству.
Например, иностранец с патентом, который пробыл больше 183 суток в РФ является:
- нерезидентом по гражданству;
- резидентом по налоговому законодательству;
- нерезидентом по валютному законодательству.
А иностранец с видом на жительство в России будет:
- нерезидентом по гражданству;
- резидентом по налоговому законодательству;
- резидентом по валютному законодательству.
И в зависимости от своих статусов – правового, налогового и валютного, будут отличаться требования работодателя к приему иностранца на работу, к проценту удержания налогов, праву иностранца на налоговые вычеты и к возможности выплачивать ему зарплату из кассы предприятия наличными. Поэтому важно верно понять все статусы иностранца, чтобы не совершать ошибок при работе с ним и не получать штрафы.
Если самостоятельно разобраться со статусами не получается, рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024
- Реестр работодателей иностранных граждан 2024 Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.23.04.2024