Журнал «Миграционный эксперт»

Прием на работу нерезидента РФ

При приеме на работу иностранца-нерезидента РФ, важно понимать, в какой именно сфере права он нерезидент.

Получить консультацию специалиста

Трудоустройство нерезидента в России 2022

Уточните, по какому законодательству нерезидент

Когда иностранца называют нерезидентом, это может значить, что он:

  • негражданин РФ – и с этой точки зрения все иностранцы будут нерезидентами РФ;
  • налоговый нерезидент – и это его налоговый статус;
  • валютный нерезидент – и это его валютный статус.

Эти статусы отличаются друг от друга и каждый накладывают свои особенности на работу организации с иностранцем. Поэтому разберем их по-отдельности.

Статус по гражданству

По гражданству все иностранцы считаются нерезидентами РФ, если у них нет российского гражданства. Лица без гражданства - тоже считаются нерезидентами РФ.

В данном случае прием нерезидента РФ по гражданству будет зависеть от его правового статуса: временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий. А для временно пребывающего - все зависит еще от гражданства и дополнительных статусов: студент иностранец или нет, беженец или нет и т.д..

Примечание редакции: подробнее о правовых статусах и требованиях к каждому из них читайте в разделе нашей Базы Знаний "Правовые статусы иностранцев".

Если у иностранца есть иностранное гражданство, и он получает российское гражданство, то он становится резидентом РФ по гражданству с двойным гражданством.

Получить индивидуальную консультацию миграционного юриста по вашей ситуации можно в нашей компании. Стоимость и условия консультации есть на нашем сайте " АТМ" - "Консультация юриста".

Налоговый статус

С точки зрения налогового законодательства иностранцы делятся на:

  • налоговых резидентов – иностранцы, которые находятся в РФ больше 183 дней в году (п. 2 ст. 207 НК РФ);
  • налоговые нерезиденты – иностранцы, которые пребывают в России менее 183 дней в году.

Налоговый статус влияет на то, по какой ставке будет рассчитываться и удерживаться НДФЛ с иностранца:

  • для резидентов ставка 13%;
  • для нерезидентов – 30%.

Примечание редакции: есть иностранцы-нерезиденты, у которых ставка 13%. О них читайте в статье «Резидент и нерезидент иностранец: как определить и для чего это важно».

Валютный статус

С точки зрения валютного законодательства:

  • валютные резиденты – постоянно проживающие в РФ иностранцы;
  • валютные нерезиденты – временно пребывающие и временно проживающие иностранцы.

Разница между ними в том, что только валютным резидентам можно выдавать зарплату наличными из кассы. Если работодатель заплатит нерезиденту наличными, его обяжут оплатить штраф, который может доходить до размера суммы, выплаченной иностранцу (ч. 1 ст. 15.25).

Примечание редакции: с примером дела, когда работодатель заплатил валютному нерезиденту зарплату наличными из кассы, читайте в статье «Не отходя от кассы: валютное законодательство и зарплата».

Статусы не зависят друг от друга

Правовые, налоговые и валютные статусы иностранца не связаны друг с другом, поэтому, если, например, по гражданству иностранец – нерезидент РФ, то это не значит, что он не может быть налоговым резидентом.

Иностранный гражданин может быть нерезидентом по гражданству, резидентом РФ по налоговому и даже резидентом по валютному законодательству.

Например, иностранец с патентом, который пробыл больше 183 суток в РФ является:

  • нерезидентом по гражданству;
  • резидентом по налоговому законодательству;
  • нерезидентом по валютному законодательству.

А иностранец с видом на жительство в России будет:

  • нерезидентом по гражданству;
  • резидентом по налоговому законодательству;
  • резидентом по валютному законодательству.

И в зависимости от своих статусов – правового, налогового и валютного, будут отличаться требования работодателя к приему иностранца на работу, к проценту удержания налогов, праву иностранца на налоговые вычеты и к возможности выплачивать ему зарплату из кассы предприятия наличными. Поэтому важно верно понять все статусы иностранца, чтобы не совершать ошибок при работе с ним и не получать штрафы.

Если самостоятельно разобраться со статусами не получается, рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами.

Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".