На что обращать внимание при просмотре вакансии

Когда иностранец выбирает работу, то обращать внимание нужно не только на размер дохода.

Получить консультацию миграционного специалиста

Вакансии для иностранцев

При просмотре вакансий иностранные граждане вынуждены ориентироваться не только на то, что предлагает в вакансии работодатель, но и на свои документы.

Учитывать возможности оформленных разрешительных документов - обязанность иностранца и его возможного работодателя или заказчика услуг.

Соответственно, в зависимости от правого статуса и документов иностранца учитывать нужно разные вещи.

Например, временно пребывающему иностранному гражданину из Узбекистана при просмотре вакансии рекомендуем обращать внимание или уточнять на собеседовании:

• место работы - оно должно находиться внутри субъекта, на территории которого действует патент иностранца;
• должность - она должна соответствовать той, что указана в патенте. Если профессия другая, то до начала работы нужно внести изменения в патент. Если профессии нет, то возможно, региональные власти не требовали ее указания. Но в последние месяцы даже те, кто раньше не требовал профессий, требуют их. Например, с 1 января 2024 года профессии будут вносить в патенты на территории Камчатского края (Постановление Губернатора Камчатского края от 11.12.2023 N 54);
• коды деятельности компании и сферы, в которых в регионе запрещена работа иностранцев с патентом. Коды можно уточнить на собеседовании или проверить самостоятельно, получив выписку из реестра юридических лиц онлайн по ИНН организации (это бесплатно). Если хотя бы один из указанных там кодов встречается в региональном списке кодов ОКВЭД, по которым работа иностранца с патентом запрещена, то устраиваться на работу в такую компанию нельзя. Штраф за это получит не только она, но и сам иностранец. Подробнее о кодах можно почитать в статье нашего партнера "Запрет на работу иностранного гражданина в регионах". Но еще удобнее следить за миграционными изменениями, в том числе и региональными, через наш канал в телеграмме.
• порядок выплаты зарплаты - ее должны выплачивать исключительно на банковский счет в РФ (зарплатную карту российского банка), иначе это будет уже нарушением валютного законодательства;
• заключение письменного договора - это важно, потому что текст договора подтверждает договоренности - об обязанностях, условиях работе, размере зарплаты, а еще его копию нужно отправить в МВД, чтобы патент не аннулировали. Обратите внимание, что с 7 января 2024 года нужно будет отправить не только копию договора, но и заполненное уведомление.

Разобраться со всеми этими нюансами самостоятельно бывает непросто. Поэтому на нашем портале работает сервис "Онлайн-консультация", где можно получить консультацию миграционного специалиста. Также для работодателей и иностранных граждан с декабря 2023 года запущен раздел "Вакансии". Но помните о том, что для легального пребывания и работы необходимо соблюдать миграционные правила всем участникам - и иностранцам, и работодателям.