Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Могут ли ИП нанимать иностранных работников

ИП в нашей стране представляют малый бизнес и чаще всего специализируются в таких областях как торговля, клининговые услуги, индивидуальное строительство, мелкое производство. В этих сферах чаще всего работают иностранцы. Но могут ли владельцы ИП принимать на работу иностранного гражданина и какого?

Элементы ИП

Категории иностранцев и ИП - возможно ли сотрудничество?

ИП может нанять иностранца на работу, но у каждой категории мигрантов есть свои тонкости, на которые следует обратить внимание.

  • Визовые иностранцы

ИП может нанимать их на работу. Но для этого нужно сначала оформить разрешение привлечение иностранной рабочей силы, а только потом оформлять приглашение и разрешение на работу иностранцу.

  • Безвизовые временно пребывающие иностранцы с патентом

ИП может сотрудничать с такими иностранцами только если у них есть действующий патент с территорией действия, которая совпадает с регионом работы ИП. В некоторых регионах нужно обратить внимание и на профессию в патенте: она должна соответствовать той работе, которую ИП хочет поручить иностранцу.

  • Иностранцы, которым не требуется ни разрешение на работу, ни патент

К этой группе иностранцев относятся, например, жители стран ЕАЭС, иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство, иностранные студенты, беженцы и имеющие временное убежище иностранцы. ИП может работать с этой категорией иностранцев без оформления каких-либо дополнительных документов.

  • Последняя группа - высококвалифицированные иностранные специалисты

Это единственная категория иностранцев, с которыми ИП не может сотрудничать. Вне зависимости от категории, к которой принадлежат иностранные работники индивидуального предпринимателя, он должен следить за их зарплатой: она не должна быть ниже прожиточного минимума по региону.

Обратите внимание на допустимые доли иностранцев по отраслям

Строительство каркасного дома мигрантами

Еще один аспект, на который ИП должен обращать внимание, нанимая на работу иностранцев, это допустимая доля иностранных сотрудников на предприятии. В зависимости от отрасли, в которой работает ИП, эти допустимые доли могут изменяться.

Например, при розничной торговле алкоголем или сигаретами в специализированных магазинах, доля иностранных сотрудников не должна превышать 15 процентов, в сфере выращивания овощей - не более 50 процентов, а на стройках - не более 80 процентов за исключением Республики Бурятия, Республики Дагестан, Амурской области и г. Москвы. Полную информацию о допустимых долях иностранцев по отраслям можно посмотреть в Постановлении правительства № 1823 от 12 ноября 2020 года.

Принимать или нет?

Чтобы ИП понять, как нанять иностранца и можно ли это делать, ему требуется:

  1. Проверить нет ли ограничений на прием иностранцев в его сфере деятельности;
  2. Узнать к какой категории иностранец относится;
  3. Узнать, какие документы требуются для его приема;
  4. Проверить все документы, оформить недостающие;
  5. Только после этого можно заключать трудовой или гражданско-правовой договор и допускать иностранца к работе.

Несмотря на необходимость внимательно следить за правильностью оформления документов, за сроками их действия, чтобы не получить штрафы на ИП за мигрантов, для ИП найм иностранцев оправдан. Каждый в этой ситуации получает свое - мигранты получают работу, а индивидуальные предприниматели - нужных работников.