Получить консультацию специалиста
Все приезжающие в Россию иностранцы где-то живут. И МВД должно об этом знать. Поэтому все, кто предоставляет жилье иностранцу, обязаны подать в МВД уведомление о прибытии иностранца в место пребывания. В этом уведомлении указываются данные иностранца, адрес и срок пребывания, а также данные собственника или арендатора помещения. Эта процедура называется миграционным учетом, или регистрацией по месту пребывания.
Примечание редакции: подробную информацию о миграционном учете вы можете получить в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Поставить иностранца на учет и стать для него принимающей стороной могут физические и юридические лица:
Но с индивидуальными предпринимателями (ИП) все немного сложнее.
С точки зрения Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ), то есть наказания за миграционные нарушения, индивидуальный предпринимать - юридическое лицо. Поэтому штрафы для ИП такие же, как для ООО. И рассчитываются от 400 тыс. рублей.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "ИП в миграционном законодательстве: гражданин или юрлицо".
Но в законе "О миграционном учете" есть оговорка о том, что в строения без адреса может ставить на учет иностранцев только организация, а ИП организацией не является. Поэтому для процедуры миграционного учета на помещения ИП действуют ограничения.
ИП может поставить иностранца на миграционный учет при соблюдении следующих условий:
ИП не может поставить иностранца на учет:
Если деятельность ИП связана с тем, что он собственник гостиницы, отеля, общежития или другого места размещения, то для него будут действовать иные правила постановки на миграционный учет.
Если ИП не поставит иностранца на миграционный учет вовремя или сообщит ложные сведения об учете, ему назначат штраф, как юридическому лицу и за каждого иностранца.
Примечание редакции: подробнее о нарушениях и ответственности за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)».
ИП имеет право ставить своих сотрудников на миграционный учет. Но для этого ему нужно знать обо всех нюансах, которые распространяются на него как на индивидуального предпринимателя, чтобы не совершать ошибок и не допускать постановок на учет с нарушениями миграционного законодательства.
Так как ИП отвечает в том числе и личным имуществом за обязательства перед клиентами, сотрудниками и государством, то рекомендуем передать всю работу с иностранцами и их документами миграционным специалистам. И переложить на них ответственность, в том числе и материальную, за соблюдение миграционного законодательства. Об условиях и формах такой передачи вы можете узнать на нашем сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.