Иностранец с водительскими правами

Один из дополнительных документов, который может понадобиться иностранцу при трудоустройстве – водительское удостоверение. О случаях, когда наличие этого документа обязательно – в статье.

Получить консультацию специалиста

Какие права подойдут

При трудоустройстве иностранца работодатель проверяет у него целый пакет документов: разрешительные и медицинские документы, справки и сертификаты.

Также для работы может понадобиться наличие некоторых навыков. И некоторые из них должны быть подтверждено документально – например для подтверждения права на управление транспортным средством у иностранца должно быть водительское удостоверение. И если работодатель принимает иностранца на работу в сфере транспортных перевозок, то проверить наличие и подлинность этого документа у иностранца обязательно.

Вопрос в том, какие именно права запросить у иностранца, потому что они бывают трех видов:

• национальные – те, что иностранец получил в стране своего гражданства;
• российские – полученные в России по результатам сданного в России экзамена;
• международные – права, действующие в нескольких странах.

Примечание редакции: о том, какие еще документы должны быть у иностранных водителей, читайте в статье "Документы иностранных водителей".

Кому можно с национальными правами

На сегодняшний день есть только две категории иностранцев, которые для работы водителем могут предоставить национальные права.

Работать водителем по национальным правам могут только граждане Киргизии и Белоруссии.

У всех остальных иностранцев нужно запросить российские права. Вызвано такое требование закона тем, что:

• правила дорожного движения в РФ и стране иностранца могут отличаться;
• на некоторых знаках есть надписи на русском и важно, чтобы иностранец их понимал.

Примечание редакции: о том, как получить российские права, читайте в статье «Новые права по новым правилам».

Если работодатель примет иностранца без российских прав в качестве водителя, его обяжут заплатить штраф до 50 тыс. рублей (ст. 12.32 КоАП РФ). Поэтому важно, чтобы сотрудник, проверяющий документы при трудоустройстве иностранца, проверил и наличие, и соответствие этого документа требованиям закона. Если такого сотрудника в компании нет, рекомендуем отдать работу с иностранцами и их документами на миграционное сопровождение. Об условиях сопровождения в нашей компании читайте на сайте нашей компании " ОМС".