Российское гражданство можно получить, если территория, на которой проживает иностранец, была признана территорией РФ. Что делать работодателю, если иностранец стал гражданином РФ, рассказываю в статье.
Содержание:
Получить консультацию специалиста
Для получения российского гражданства в общем порядке иностранцы сначала получают разрешение на временное проживание (РВП), затем через год могут получить вид на жительство (ВНЖ). И только через 5 лет проживания в РФ по ВНЖ можно подать документы на российское гражданство.
Но в 2022 году право на гражданство получили те, кто для этого ничего не делал.
Примечание редакции: о том, как получить гражданство РФ в общем порядке, читайте в статье Базы знаний «Получаем гражданство РФ в общем порядке».
4 октября Президент РФ подписал федеральные конституционные законы о принятии в РФ новых субъектов – это Донецкая, Луганская, Херсонская и Запорожская области.
Теперь жители этих областей могут обратиться в МВД для получения российского паспорта. Для этого понадобится подать в любой территориальный орган МВД:
Решение о том, выдадут ли иностранцу гражданство РФ, примут в течение 3 месяцев. И гражданином иностранец считается с момента принятия положительного решения по заявлению иностранца.
Если сотрудник-иностранец получил гражданство РФ, работодателю нужно:
При этом уведомлять МВД о смене статуса сотрудника не нужно. Как и расторгать с ним договор, как с иностранцем, и принимать снова, но уже как гражданина РФ.
Работодателю иностранцев нужно знать, как поступить в любой ситуации, которая возникает при работе с иностранцами. Получить эти знания можно на курсах в " Школе Миграционных Специалистов".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.