Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Иностранец был уволен, можно ли его взять на работу
Проверять документы иностранца при трудоустройстве всегда нужно с особой внимательностью и со знанием требований миграционного законодательства. Одна из причин - чтобы не принять на работу работника-нелегала. Для этого работодателю нужно разбираться в том, на какой срок разрешено пребывание в РФ у разных категорий иностранных граждан.
Получить консультацию миграционного юриста
Сроки пребывания иностранцев в РФ и трудоустройство
У безвизового иностранца период, когда он законно может оставаться в России, будет зависеть от нескольких факторов от правового статуса и гражданства:
- для постоянно проживающих срок пребывания равен действию вида на жительства;
- для временно проживающих срок пребывания равен сроку действия разрешения на временное проживание;
- для временно пребывающих срок пребывания зависит от оснований - работы, учебы и т.д.
Если оснований нет, то стандартный срок для временно пребывающего иностранца - 90 дней в течение полугода после въезда в РФ.
Например, для трудовых мигрантов из стран-участник ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии) основанием для длительного пребывания является договор с работодателем или заказчиком услуг: как трудовой, так и договор гражданско-правового характера (ГПХ). До тех пор, пока договор действует, иностранец имеет право находиться в России.
Но может возникнуть ситуация, когда иностранец увольняется или в его услугах больше не нуждаются, и договор расторгается. Это не повод уезжать из страны, и зачастую иностранцы остаются, чтобы найти новую работу. Только время, в течение которого, например, уволенному иностранцу из ЕАЭС нужно найти другого работодателя, ограничено15 днями. За это время он должен либо заново трудоустроиться и заключить договор, либо покинуть страну.
И это тот момент, который должен учитывать работодатель при приеме ранее уволенного иностранца.
Повторный прием на работу иностранца ЕАЭС
Если в компанию пришел трудоустраиваться иностранец из ЕАЭС, то для работодателя важно выяснить, не истек ли срок его пребывания в РФ. Для этого сотруднику, проверяющему документы иностранца, нужно учесть следующие моменты:
- когда иностранец впервые въехал в РФ;
- рассчитать, истек ли срок в 90 дней;
- если истек, то для подтверждения законности пребывания иностранца в РФ нужно посмотреть предыдущий договор;
- от даты расторжения предыдущего договора отсчитать 15 календарных дней.
Это правило касается только тех иностранцев из ЕАЭС, у которых нет иных оснований для пребывания в РФ, кроме рабочих.
Для некоторых иностранцев основанием для продления пребывания в стране будет служить не сам договор, а например, патент, дающий иностранцу право на работу в РФ. При увольнении таких работников, будут действовать другие правила повторного приема на работу.
Чтобы разбираться во всех нюансах миграционного законодательства, нужно иметь штатного миграционного специалиста. А можно заключить договор сопровождения с командой опытных юристов. На сопровождении наши специалисты дадут ответ на любой вопрос, который возникает у работодателя при работе с иностранцами, - столько раз, сколько потребуется. А также сами проверяют документы, заполняют уведомления и общаются с госорганами. Узнать об условиях заключения договора можно на сайте компании “ Отдел миграционного сопровождения”.
- Инструкция для приема иностранного гражданина страны ЕАЭС В компанию пришел иностранный гражданин с целью устроиться на работу, он гражданин одной из стран ЕАЭС. Что делать? С чего стоит начинать? В этой статье будет разобран подробный порядок действий для того, чтобы принять иностранного гражданина по букве закона и не столкнуться с проблемами.13.06.2024
- Прием на работу граждан Киргизии Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.22.04.2024
- Медицинское освидетельствование граждан ЕАЭС Для граждан ЕАЭС есть послабления в требованиях для пребывания и трудоустройства в России. Но проходить медицинскую комиссию они обязаны как и другие категории иностранцев.22.03.2024