Получить консультацию специалиста
Полис медицинского страхования – это документ, который обязателен для всех иностранцев, независимо от их гражданства или правового статуса. Единственное исключение – граждане Белоруссии, им полис не нужен.
Полис позволяет иностранцам получать квалифицированную медицинскую помощь в страховых случаях.
Примечание редакции: вся информация о полисе ДМС собрана в статье Базы знаний “Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства”.
Временно пребывающим в РФ иностранцам нужен полис добровольного медицинского страхования. И его наличие работодатель должен проверить у каждого иностранного сотрудника. Потому что за отсутствие полиса иностранец не только заплатит штраф до 7 000 рублей, но и может быть выдворен из РФ (ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ). А значит, работодатель останется без сотрудника.
Работодатель обязан указать данные полиса ДМС в трудовом договоре с временно пребывающим иностранцем, иначе может получить штраф за ненадлежащее оформление договора.
В случае с иностранными работниками, следует обратить внимание на следующие особенности полиса ДМС:
Если в компании работают сотрудники, у которых полис ДМС действует только на территории субъекта, где находится компания, это уже нарушение. Проверить территорию действия полиса и его подлинность можно на сайте компании-страховщика.
Также, чтобы не проверять полисы иностранных сотрудников, работодатель может самостоятельно заключить договор с медицинской организацией – это альтернатива оформлению полиса ДМС. При этом на договор будут распространяться такие же требования, перечисленные в Указании Банка России от 13.09.2015 N 3793-У.
Миграционному специалисту в компании важно знать не только требования к документам, но и отслеживать их изменения, чтобы не подводить компанию под штрафы. Разбираться в требованиях и изменениях в законах мы учим на курсах в Школе Миграционных Специалистов. Подробнее о нашем полном курсе с государственной лицензией " Миграционный специалист: от 0 до профессионала" вы можете прочитать на сайте ШМС.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.