Журнал «Миграционный эксперт»

ДМС для иностранных граждан

Полис медицинского страхования должен не просто быть у иностранного сотрудника, но и соответствовать определённым условиям.

Получить консультацию специалиста

Договор с медицинской организацией на иностранных работников

Полис ДМС: кому и зачем

Полис медицинского страхования – это документ, который обязателен для всех иностранцев, независимо от их гражданства или правового статуса. Единственное исключение – граждане Белоруссии, им полис не нужен.

Полис позволяет иностранцам получать квалифицированную медицинскую помощь в страховых случаях.

Примечание редакции: вся информация о полисе ДМС собрана в статье Базы знаний “Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства”.

Временно пребывающим в РФ иностранцам нужен полис добровольного медицинского страхования. И его наличие работодатель должен проверить у каждого иностранного сотрудника. Потому что за отсутствие полиса иностранец не только заплатит штраф до 7 000 рублей, но и может быть выдворен из РФ (ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ). А значит, работодатель останется без сотрудника.

Работодатель обязан указать данные полиса ДМС в трудовом договоре с временно пребывающим иностранцем, иначе может получить штраф за ненадлежащее оформление договора.

Полис ДМС для работы в 2022

В случае с иностранными работниками, следует обратить внимание на следующие особенности полиса ДМС:

  • полис ДМС должен покрывать услуги, перечисленные в п. 3 Указания Банка России от 13.09.2015 N 3793-У. Среди них: оказание помощи при страховых случаях, несчастных случаях, опасных заболеваниях, травмах, причиненных третьими лицами;
  • минимальная сумма страховки – 100 тыс. рублей;
  • С 1 апреля 2022 года полис ДМС должен действовать на всей территории РФ.

Если в компании работают сотрудники, у которых полис ДМС действует только на территории субъекта, где находится компания, это уже нарушение. Проверить территорию действия полиса и его подлинность можно на сайте компании-страховщика.

Также, чтобы не проверять полисы иностранных сотрудников, работодатель может самостоятельно заключить договор с медицинской организацией – это альтернатива оформлению полиса ДМС. При этом на договор будут распространяться такие же требования, перечисленные в Указании Банка России от 13.09.2015 N 3793-У.

Миграционному специалисту в компании важно знать не только требования к документам, но и отслеживать их изменения, чтобы не подводить компанию под штрафы. Разбираться в требованиях и изменениях в законах мы учим на курсах в Школе Миграционных Специалистов. Подробнее о нашем полном курсе с государственной лицензией " Миграционный специалист: от 0 до профессионала" вы можете прочитать на сайте ШМС.