Что учесть иностранцу при выборе работы

Когда иностранный гражданин ищет себе работодателя, размер дохода не единственное, что ему стоит учесть.

Получить консультацию миграционного специалиста

Поиск работы иностранцами

Иностранному гражданину при выборе работодателя нужно учесть:

1. Свои опыт и образование. При выборе работы нужно знать, что если она требует специальных знаний, то для ее выполнения может потребоваться подтвердить их. Например, для работы водителем большинству иностранцев нужны будут российские водительские права, а для работы медсестрой или врачом - соответствующий диплом, который в ряде случаев еще нужно легализовать и подтвердить.
2. Размер желаемого дохода. При выборе дохода необходимо учитывать, что при официальном трудоустройстве минимум 13% от суммы будет удерживаться работодателем в качестве налога. Поэтому если зарплата стоит 50 000 рублей, то, как правило, это до вычета налога.
3. Официальное оформление может быть по трудовому или гражданско-правовому договору, но оно должно быть. Без него у иностранца нет оснований для пребывания в России дольше 3х месяцев, или он не сможет подтвердить свой доход. А это может привести не только к штрафу, но и к выдворению. К тому же. если работодатель обманет, то без договора подтвердить свои слова будет сложно.
4. Место жительства и место работы. Лучше, когда они находятся в одном регионе или даже городе. Тогда будет меньше вопросов у полиции. Но тут важно, что если работника заселяют в помещения работодателя, например, на склад, в строительные вагончики, бытовки и т.д., то и миграционный учет должен быть по адресу этих помещений. Нужно также сравнить место действия документов, если они нужны, и место работы. Нельзя с патентом или разрешением на временное проживание в Московской области работать на территории Москвы.
5. Свой правовой статус и его ограничения. Например, у иностранцев с видом на жительство и у иностранцев с патентом разные условия работы. Иностранцы с видом на жительство могут работать по любой профессии, а иностранцы с патентом только по той, что в патенте указана. Если эти правила нарушать, то штраф ждет не только работодателя, но и иностранца. И для иностранца это может закончиться и выдворением и запретом на въезд. Поэтому соглашаться даже на временные и неофициальные подработки опасно там, где это запрещено документами. Подробнее о требованиях к пребыванию и работе своего статуса иностранец может почитать на нашем портале или узнать у миграционного специалиста на консультации.
6. Сферу деятельности будущего работодателя. Иностранцу самому важно знать может ли он работать в компании, которая занимается определенной деятельностью. Например, во многих регионах сейчас запрещено работать в сфере пассажирских перевозок иностранцам с патентами. И это означает не только запрет на работу непосредственно водителями, но и вообще любую работу. Автомеханик, кондуктор, уборщица и т.д. - любая работа в компании, которая занимается автоперевозками для иностранцев с патентами запрещена в ряде регионов. И если это требование будет нарушено, то наказание ждет не только компанию, но и самого иностранца. Даже если работа без письменного договора.

Поэтому при выборе работы иностранному гражданину важно понять, кем он хочет и может работать, а уже потом искать работу, ориентируясь на эти данные. Посмотреть вакансии для иностранных граждан в России можно, в том числе, и на нашем портале в разделе "Вакансии".