Высококвалифицированные специалисты (ВКС) часто приезжают в Россию для работы не в одиночку - вместе с ними приезжают и члены их семей. В этой статье мы рассмотрим, кто считается членами семьи ВКС, как они могут въезжать в Россию и какие особенности работы у них здесь.
Получить консультацию миграционного юриста
Перед тем как погрузиться в детали, давайте разберемся, кто может считаться членами семьи высококвалифицированных специалистов:
Таким образом, семья ВКС включает в себя множество родственников, и для них действуют особые правила и преимущества при въезде и работе в России.
Сопровождающие члены семьи ВКС имеют право на въезд в Россию на упрощенных условиях. Один из способов для этого - получение визы сопровождающего члена семьи (для краткости - виза СЧС). Важно отметить, что виза СЧС сразу имеет многократный характер.
Процедура получения визы СЧС не требует квоты, что делает ее доступной для семей ВКС. Срок действия визы зависит от срока действия визы самого ВКС. Члены семьи могут работать и учиться на территории России в течение срока действия визы и продлеваются вместе с визой ВКС.
Кроме того, члены семьи ВКС освобождены от обязательной регистрации по месту жительства (миграционного учета) в течение первых 90 суток после въезда в Россию, что также облегчает им процедуру пребывания. Но члены семьи ВКС, в том числе несовершеннолетние старше 6 лет, обязаны пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию в течение 90 суток с даты въезда, если планируют находиться в России дольше.
Теперь давайте обратим внимание на особенности работы членов семьи ВКС в России:
1. Право на работу. Члены семьи ВКС имеют право на работу в России без необходимости получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РНП). Это делает процесс трудоустройства для них более гибким и быстрым;
2. Полис ДМС. Члены семьи ВКС должны иметь полис ДМС (добровольное медицинское страхование) или быть включенными в договор на обслуживание с медицинской организацией, который заключает работодатель ВКС. Это обеспечивает им доступ к медицинской помощи в России;
3. Срок действия заграничных паспортов. Срок действия заграничных паспортов членов семьи ВКС должен быть не менее полутора лет с момента въезда в Россию. Это важное условие для тех, кто планирует работать и проживать в России;
4. Поддержка работодателя. Работодатель, приглашающий ВКС, также должен оказывать поддержку и помощь членам семьи ВКС, включая оформление необходимых документов и обеспечение доступа к медицинской помощи.
5. Медицинская комиссия. В отличие от других иностранных граждан члены семьи ВКС проходят медкомиссию не каждый год, а только после въезда и далее, когда сам ВКС продлевает себе разрешение на работу.
Какие документы требуются для получения разрешения на работу для члена семьи ВКС:
Члены семьи высококвалифицированных специалистов имеют уникальные права. Тем не менее, необходимо помнить, что каждый случай может иметь свои особенности. Чтобы не допустить ошибок при приеме на работу иностранных работников разных статусов, можно воспользоваться программой "Мигрант-онлайн", которая подскажет, какие документы нужны для работы. Подробнее о программе можно узнать по телефону 8 812 443-51-30.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.