Получить консультацию специалиста
Вид на жительство – это документ, который подтверждает, что иностранец постоянно проживает в РФ. Это отдельный документ-книжка, который внешне немного напоминает паспорт гражданина РФ и дает почти равные права с россиянами. Это же максимально упрощает работу с ними работодателей.
Плюсы оформления ВНЖ иностранным сотрудником для работодателя:
Поэтому получение ВНЖ упростит жизнь как иностранцу, так и работодателю. И упростит надолго, потому что с 2019 года иностранцам выдают бессрочные ВНЖ (ст. 1 ФЗ №257 от 02.08.2019).
Подавать уведомления о заключении и расторжении договора с постоянно проживающим иностранцем все равно нужно.
Примечание редакции: о том, как работодателю принять на работу иностранца с ВНЖ, читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев с видом на жительство»
Поэтому если у сотрудника есть основания или возможность оформить вид на жительство, то стоит помочь ему это сделать.
Есть несколько способов, как получить ВНЖ – в общем или упрощенном порядке.
ВНЖ без РВП могут получить: иностранцы, которые родились в РСФСР, иностранцы, чьи дети или родители – граждане РФ, носители русского языка, иностранцы, закончившие российский вуз с отличием или проработавшие в РФ не менее полугода по профессии, включенной в специальный перечень (п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Примечание редакции: подробнее о способах получения ВНЖ читайте в статье «Вид на жительство в РФ»
Таким образом рекомендуем работодателям:
Если у иностранца есть условия для упрощенного получения ВНЖ или даже РВП, и миграционный сотрудник поможет ему получить документ, он может упростить себе и компании работу с иностранцами. И это лишь один из вариантов того, как можно сделать работу с иностранцами простой. Если в компании вообще нет специалиста, который бы мог правильно вести иностранных сотрудников, то эту работу можно передать миграционным экспертам на постоянное ведение.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.