Со 2 мая "Аэрофлот" отменил рейсы в Таллин. Это было неожиданностью для многих пассажиров, которые уже приобрели билеты. В уведомлениях, которые получали люди, было сказано, что рейсы отменены по причине "отсутствия разрешения на выполнение полетов".
Напомним, что авиасообщение с Эстонией было восстановлено 25 апреля после долгого перерыва. Более года назад оно было прекращено на основании Распоряжения Правительства №635 от 16.03.2020 года. Тогда, на основании Распоряжения, границы России были закрыты практически для всех стран, чтобы предотвратить распространение коронавирусной инфекции. В течение времени ограничения постепенно снимались. Впервые границы с некоторыми странами были открыты 1 августа 2020 года.
В апреле прошлого года президент подписал Указ № 274, который продлил срок действия миграционных документов. Это решение должно было поддержать иностранцев, оставшихся на территории России после закрытия границ. Со временем в Указ вносились изменения и действие его уточнялось. В частности, сейчас действует правило, согласно которому действие Указа прекращается в случае открытия границ. Но иностранцам из страны, границы с которой открыли, дается 90 суток на приведение в порядок миграционных документов.
После недолгого открытия были закрыты границы с Великобританией и Танзанией. Было ограничено авиасообщение с Турцией. Мы писали об этом, в частности, в статье "Вернутся ли послабления гражданам Турции". Во всех случаях закрытие границ или ограничение полетов связывают с ухудшением эпидемиологической ситуации. Но последствия для иностранцев из этих стран, оставшихся в России, пока разные.
По имеющейся информации границы с Эстонией не закрыты, речь идет только об отмене полетов "Аэрофлота". Так что граждане Эстонии, находящиеся в России, должны отсчитать 90 суток с 25 апреля и начать приводить документы в порядок.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.