По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранцы, приехавшие в Россию, находятся в статусе временно-пребывающих. Этот статус имеет ряд ограничений. Например, безвизовым иностранцам из Узбекистана требуется оформлять патент для работы в России. А гражданам Армении или Казахстана - ежегодно проходить медицинскую комиссию, если они находятся в стране дольше 90 суток.
Чтобы повысить свой статус, иностранцы в 2023 году могут оформить разрешение на временное проживание (РВП). РВП дает иностранцу право работать без оформления дополнительных разрешительных документов и снимает необходимость ежегодной медкомиссии, а также дает право через 8 месяцев подавать документы на вид на жительство в России.
РВП в 2023 году могут оформить:
Но МВД разработало проект, согласно которому такого документа, как РВП больше не будет.
Согласно законопроекту МВД, который планируется принять и который должен начать действовать уже с 1 января 2024 года, у иностранцев в России больше не будет возможности оформить разрешение на временное проживание, потому что самой системы правовых статусов больше не будет.
На смену правовым статусам придут режимы пребывания. И вместо статусов постоянно проживающий, временно проживающий и временно пребывающий будут режимы краткосрочного и долгосрочного пребывания, а также режим постоянного проживания.
Что будет с теми иностранцами, у которых будет разрешение на временное проживание на момент вступления закона в силу, описано в заключительных положениях законопроекта. И ситуация выглядит следующим образом:
Иностранные граждане, имеющие действительные разрешения на временное проживание, вправе в течение срока их действия зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за оформлением единого документа и получением права на долгосрочное пребывание или постоянное проживание в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом.
Другими словами, если у иностранца есть РВП, то пока не истек срок действия иностранец либо оформляет себе право на постоянное проживание, либо право на долгосрочное пребывание. Но делает это на новых условиях. А условия получения, например, право на постоянное проживание отличаются от условий получения вида на жительство.
Примечание редакции: сравнение оснований для оформления вида на жительство и права на постоянное проживание вы найдете в статье "Постоянное проживание с 2024 года".
И если у иностранца нет права на постоянное проживание, то он может оформить только право на долгосрочное пребывание. А это некий аналог нынешнего статуса временно пребывающего. Чтобы этого не произошло, мы рекомендуем владельцам РВП, которые уже 8 месяцев живут на его основании, подавать документы на вид на жительство. Потому что при наличии вида на жительство иностранец сразу получает право на постоянное проживание.
Для тех же, кто только подал документы, но еще не получил РВП, предусмотрены следующие переходные положения:
При этом ко всем иностранцам, которые будут иметь РВП, будут применяться основания лишения права на долгосрочное пребывание. То есть по сути, к иностранцам с РВП применяются почти те же правила, что и для иностранцев с долгосрочным пребыванием. А это шаг назад для иностранца с РВП. Именно поэтому мы рекомендуем оформлять вид на жительство до принятия и вступления в силу этого законопроекта МВД.
Возможно, вступление законопроекта в силу перенесут, но в целом для начала действия основных его положений у государственных органов уже все готово. Поэтому если у временно пребывающего иностранца есть квота или основания для РВП, то лучше не тянуть с его оформлением. Возможно, 8 месяцев жизни по РВП пройдут раньше, чем законопроект действительно примут и он вступит в силу, а значит, право на постоянное проживание можно будет получить автоматически - по виду на жительство.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.