Визы в Россию подразделяются на несколько категорий, которые зависят от целей поездок иностранцев в страну. Новый перечень этих категорий виз был опубликован 21 декабря 2020 года Министерством иностранных дел. Визы бывают дипломатические, служебные, обыкновенные, транзитные и визы временно проживающих лиц. Среди обыкновенных виз есть туристические, гуманитарные, рабочие, частные и другие. Именно о частных визах и пойдет речь.
Это единственный тип российской визы, приглашение на которую может оформить физическое лицо. Для оформления приглашения нужно подтверждение финансовой состоятельности приглашающего лица. Выдается такая виза на срок от 1 до 3 месяцев. Только в очень редких случаях подобную визу удается оформить на 1 год.
В проекте нового закона говорится о необходимости позволить иностранцам, имеющим родственников на территории России, приезжать на гораздо более длительный срок. Для этого предлагается оформлять многократную частную визу сроком до одного года. Более того, к иностранцам, которые приезжают к родным, не будет применяться правило 90 из 180 - они смогут жить в России безвыездно весь год, который действует их виза. Предполагается, что за этот период они успеют при желании спокойно оформить документы на РВП или ВНЖ. Под близкими родственниками подразумеваются супруги, родители, дети, братья и сестры, дедушки и бабушки, внуки, а также усыновители и усыновленные.
Еще одно предложение законопроекта заключается в том, что такие визы можно будет оформлять без приглашения через территориальные органы МВД. Достаточно будет подтверждения родства и письменного заявления.
Любому иностранцу нужно оформлять миграционную карту. Подробнее об этом документе вы можете прочитать на нашей Базе знаний в статье "Миграционная карта".
Данный законопроект прошел уже долгий путь, и 17 марта был принят в первом чтении. Остается рассмотрение еще в двух чтениях, а потом утверждение в Совете Федерации и у Президента.
О том, как законно находиться в РФ и легально оформлять себе документы, узнавайте у миграционных специалистов. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании «Альянс - трудовая миграция».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.