Содержание:
Получить консультацию специалиста
Ежегодно в РФ на работу приезжает большое количество иностранцев из стран ЕАЭС. Это граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии. Так как для устройства на работу по Договору о ЕАЭС им не нужен патент или разрешение на работу, а значит, они не проходят медицинскую комиссию, то и контроля за их состоянием здоровья у государства нет.
Эти изменения позволят:
Примечание редакции: о поддельных паспортах и о том, где их проверить, читайте в статье "Паспорт на проверку, пожалуйста".
Поэтому было принято решение сделать дактилоскопию и медицинскую комиссию обязательными и для этой категории иностранцев. Кроме того медосмотры будут ежегодными.
Проходить процедуру дактилоскопии необходимо тем гражданам ЕАЭС, которые планируют остаться РФ дольше, чем на 90 дней. Процедура дактилоскопии для них следующая:
Сроки дактилоскопической регистрации - в течение 30 дней после даты въезда (п. 13 ФЗ от 01.07.2021 №274-ФЗ).
Иностранцы проходят медосмотр в течение 30 дней после въезда в РФ, если планируют в дальнейшем работать (п. 18 ФЗ от 01.07.2021 №274-ФЗ).
Срок действия таких документов будет утвержден позже. Но уже сейчас ясно, что после истечения их срока действия граждане ЕАЭС в течение 30 суток должны будут пройти эти обследования повторно и предоставить результаты в МВД.
Если ориентироваться на текущие сроки действия медицинских заключений и сертификатов, то получится, что такое обследование придется проходить каждый квартал. Но мы думаем, что срок действия установят отличный от медицинских документов для патента или разрешения на работу, и он составит 1 год.
Примечание редакции: больше информации о прохождении иностранцами медосмотров читайте в нашей Базе знаний в статье "Медицинская комиссия и медицинские заключения".
Работодателям, у которых работают граждане стран ЕАЭС, советуем подготовиться к нововведениям заранее. Изменения вступают в силу с 29 декабря, а значит, в конце года и особенно после новогодних праздников будет ажиотаж. А допускать к работе иностранцев из ЕАЭС без пройденной медкомиссии будет нельзя.
Миграционный специалист должен знать обо всех планируемых изменениях, чтобы успеть подготовиться к ним. Поэтому в нашем обучении есть отдельный модуль, посвященный ближайшим, и даже только планируемым изменениям.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.