Если иностранный гражданин только приехал в Россию, то срок постановки его на миграционный учет будет различаться в зависимости от гражданства.
Получить консультацию миграционного юриста
В общем порядке срок подачи уведомления о прибытии иностранца в место пребывания составляет 7 рабочих дней.
Но для отдельных категорий иностранцев международными договорами РФ установлены иные сроки уведомления о прибытии:
Примечание редакции: на основании каких документов установлены такие сроки, читайте в статье Базы Знаний "Миграционный учет".
Если у иностранца уже есть миграционный учет, и его надо просто продлить в связи с изменением срока пребывания, то срок подачи уведомления о прибытии будет 3 рабочих дня с даты изменения срока. Например, если сотрудник внес очередной авансовый платеж по патенту 28 апреля, то продлить миграционный учет нужно до 4 мая включительно.
В майские праздники принимающей стороне, которая обязана подавать уведомления о прибытии иностранца, нужно не только обращать внимание на рабочие и календарные дни в сроках, но и учитывать сокращенное рабочее время государственных органов и учреждений перед праздничными выходными днями.
Чтобы верно и удобно планировать свою работу, миграционный специалист может воспользоваться нашей программой "Мигрант-онлайн", которая заранее создает все задачи на продление или переоформление документов. Узнать больше о программе и получить доступ к ней можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.