Патент иностранного гражданина должен быть оплачен вовремя независимо от праздничных выходных.
Получить консультацию миграционного специалиста
Патент иностранного гражданина действует только тогда, когда вовремя оплачен и сумма оплаты соответствует установленной законом в определенном регионе России.
Срок оплаты нельзя отложить или перенести ни по каким причинам. Отпуск, болезнь, выходные или праздничные дни не могут служить основанием для несвоевременной оплаты. И возобновление срока действия патента после его оплаты позже срока законом не предусмотрено. Такой же позиции придерживается суд. Пример из судебной практики я рассматривала в статье "Платежи по патенту".
Если срок действия патента истекает в новогодние праздники, то иностранец все равно обязан оплатить его, если он хочет, чтобы патент продолжал действовать.
Например, дата выдачи патента - 3 октября 2022 года. Первый платеж внесен 15 сентября 2022 года. Первым платежом патент был продлен до 3 ноября 2022 года. Второй платеж должен быть внесен до 2 ноября включительно. Иностранец внес оплату 25 октября, это продлило патент до 3 января. Если иностранец не внесет платеж до 2 января включительно, то его патент перестанет действовать с 3 января 2023 года. Оплата патента в первый рабочий день - 9 января 2023 - не продлит действие такого патента.
Еще один нюанс, на который нужно обратить внимание - размер оплаты патента. С 1 января 2023 года суммы оплаты патента изменится. И платить по патенту с 1 января нужно по новой сумме. оплата патента в размерах 2022 года так же не приведет к продлению срока действия патента. Размер платежа по патенту в 2023 году для всех регионов я публиковала в статье "Стоимость патента на 2023".
В статье "Новогодние выходные: подготовиться заранее" я предлагала инструкцию того, как стоит подготовиться к праздникам, чтобы подобного не допустить.
Но если все же срок действия патента иностранца закончился - из-за неоплаты или из-за оплаты меньшей суммой, - то работодателю придется отстранить иностранного гражданина от работы с даты прекращения действия патента на 1 месяц. Если за этот срок иностранец не предоставит новый патент, то его нужно уволить.
Иностранному гражданину, в свою очередь, потребуется снова собирать все документы и подавать их на оформление патента. Прекращение срока действия патента позволяет подавать документы на оформление патента сразу, в отличие от аннулирования патента. Но стоит обратить внимание, что в некоторых случаях со сроком действия патента заканчивается и срок разрешенного пребывания иностранца в России. В этих случаях иностранцу так же потребуется сначала пересечь границу, а уже потом оформлять новый патент.
Если вы или ваши сотрудники попали в ситуацию, когда патент перестал действовать, то мы поможем оформить новый. Подробнее на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Примечание редакции: вся информация о патенте собрана в статье Базы Знаний "Патент на работу".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.