С 30 июня вступает в силу Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки № 1025 от 15.05.2024 г.
Получить консультацию миграционного юриста
Суть его сводится к тому, что при оказании мигрантам услуг по оформлению и выдаче патентов, ВНЖ, РВП, государственные органы смогут сообщать прокуратуре о случаях низкого уровня владения иностранцем русским языком.
Если за квартал будет выявлено 3 и более случаев, служба по надзору может начать внеплановую проверку центра тестирования, выдавшего иностранцу, плохо владеющему языком, сертификат о знании русского языка, истории России и законодательства РФ.
Какие последствия это может иметь для иностранцев и их работодателей?
Во избежание проверок и негативных последствий для себя, центры тестирования начнут усложнять тесты. Предполагается, что это снизит случаи коррупции.
Что касается иностранцев, получивших сертификат до вступления Приказа в силу: они могут быть отправлены на повторное тестирование. Это произойдет в том случае, если госорганы при оказании одной из перечисленных выше услуг придут к выводу о том, что мигрант недостаточно хорошо владеет русским языком.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.