Для иностранцев, которые приезжают в Россию, безусловно, очень важно иметь возможность быстро, легально и удобно получить документы. Но на документах жизнь иностранцев в нашей стране не заканчивается. Им нужно помогать в социально - культурной адаптации и интеграции, в изучении русского языка. Именно такой помощью занимаются социально-ориентированные некоммерческие организации. Для того, чтобы достичь единообразия в предоставлении подобных полезных услуг, Министерством науки и высшего образования в 2019 году был разработан Административный регламент, который позволяет оценивать качество услуг, предоставляемых некоммерческими организациями.
Содержание:
Не секрет, что многие мигранты, приезжающие в Россию, очень плохо владеют русским языком и не очень хорошо себе представляют - как адаптироваться к жизни в России. Поэтому они доверяют любой компании, которая пообещает помощь. Но помощь не всегда бывает искренней - улыбчивые люди, которые обещают помочь с бытовыми проблемами, с курсами русского языка и так далее, могут оказаться мошенниками. Именно поэтому так важно, что компании, которые занимаются помощью мигрантам и их социальной адаптацией, проходят проверку. По результатам этой проверки подобные компании либо получают заключение о соответствии качества общественно полезных услуг, которые оказывает социально-ориентированная организация, либо получают мотивированное уведомление об отказе в выдаче заключения. Согласно регламенту срок, в который организация получает либо положительный, либо отрицательный ответ, не может превышать 30 календарных дней.
Есть много подобных организаций. Например, Ассоциация содействия международной трудовой миграции. Среди направлений деятельности Ассоциации - оказание миграционных услуг иностранцам, правовая помощь, просветительская и научная деятельность. Свою миссию Ассоциация видит в преодолении проблем трудовой миграции и в увеличении преимуществ для всех участников процесса. Если говорить о практической стороне работы этой организации, то при ее содействии в Санкт-Петербурге выпустили первые в России электронные карты мигранта, которые сейчас проходят тестирование. Мы писали об этих электронных картах в статье "Первые электронные карты мигранта выданы в Санкт-Петербурге".
Так, Федеральным агентством по делам национальностей в 2020 году был выпущен Приказ, содержащий методические рекомендации для органов государственной власти субъектов РФ по социальной и культурной адаптации и интеграции иностранцев в России. Среди рекомендаций:
И другие рекомендации, которые способствуют комфортной и быстрой адаптации иностранцев к российской культуре и российским законам.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.