Ежегодно стоимость авансовых платежей для безвизовых иностранцев с патентом изменяется. 2024 год не стал исключением.
Получить консультацию миграционного юриста
Патент - документ, позволяющий иностранцам, приехавшим в безвизовом порядке, работать на территории России. Этот документ продлевается ежемесячно посредством платежей. Каждый год пересматриваются коэффициенты для расчета этих платежей.
Чтобы рассчитать сумму для оплаты нужно перемножить между собой 3 величины:
Базовая величина * коэффициент-дефлятор * региональный коэффициент
При этом:
В результате стоимость патента с 2024 года составит:
Изменившиеся суммы авансовых платежей за патент в 2024 году важны не только самому иностранцу, но и его работодателю.
Задача работодателя - проверять, что иностранные сотрудники делают платежи по патенту вовремя, по верным реквизитам и с верной суммой. Потому что, если совершена ошибка, и например, сумма оплаты меньше установленной законом, то патент иностранца прекращает действие, и компании грозит штраф от 400 тыс. до 1 млн рублей за привлечение к работе сотрудника без документов.
Примечание редакции: подробнее о нарушениях, которые могут допустить работодатели иностранных граждан, можно узнать в нашей Базе Знаний.
Поэтому компании важно не только отслеживать документы иностранца, но и следить за изменениями в миграционном законодательстве. Не всегда есть на это время, поэтому можно обратиться за консультацией или аудиту документов к миграционным специалистам. Наша компания “ Альянс-Трудовая миграция” работает в разных форматах и воспользоваться нашими услугами могут компании и предприниматели со всей России.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.