Для получения разрешения на работу визового иностранного гражданина может потребоваться сначала получить квоту. Кому нужна квота на разрешение на работу, а кому - нет, зависит от профессии иностранца. И список тех, кому не нужна квота, изменился.
Получить консультацию миграционного специалиста
Для приема на работу визового иностранного гражданина компании требуется пройти длинный путь оформления документов:
И только после этого иностранец въезжает в Россию и с ним заключается договор о работе. Помочь пройти все этапы быстро и без ошибок могут наши юристы. Подробнее читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Но этот этап удлиняется, если профессия иностранца требует получения квоты. Потому что квоту нужно получать за 1 год до начала приема на работу иностранца. Например, в 2023 году нужно получать квоту тем, кто планирует принимать иностранца на работу в 2024 году.
Чтобы понять, нужна ли квота, нужно проверить, есть ли профессия иностранца в списке неквотируемых профессий.
Сейчас действует список из Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 февраля 2022 г. N 58н. Но с ноября вступит в силу новый приказ, который был опубликован 14.06.2023.
Новый список неквотируемых профессий утвержден Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н. Этот список по-прежнему разбит по сферам. Но в прошлом было 13 сфер, а в этом уже 25 (хотя фактически - 24, одна сфера упоминается в списке дважды):
Если вы планируете принять иностранца по профессии, которой нет в этом списке, то у вас 2 варианта:
Узнать, какой вариант подойдет вам, можно на консультации, а получить помощь в оформлении квоты или высококвалифицированного специалиста у наших юристов. Подробнее об этом можно узнать на нашем сайте - " Получение квоты" и " Разрешение на работу ВКС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.