С 29 декабря 2021 года у временно пребывающих иностранцев появились новые обязательные процедуры – им нужно пройти:
И визовые иностранцы и высококвалифицированные специалисты не освобождены от этих требований.
Когда визовые иностранцы проходят медкомиссию:
Сроки, в которые нужно пройти эту процедуру, также отличаются в зависимости от категории иностранца:
Для тех, кто приехал в Россию ДО 29 декабря 2021 года, то есть, до того момента, как медкомиссия стала обязательной, в июле тоже установили сроки по прохождению этой процедуры. Согласно ст. 8 ФЗ №357 от 14.07.2022, с 14 июля 2022 года у этих иностранцев есть 180 суток на прохождение медкомиссии. То есть, до января 2023 года они должны предоставить результаты медкомиссии в МВД и пройти дактилоскопическую регистрацию.
Примечание редакции: подробнее об этом изменении читайте в статье "Иностранцам в России дали 180 суток на медкомиссию".
У процедуры медкомиссии есть свои особенности, касающиеся разных категорий граждан. Работодателю не обязательно разбираться в них самостоятельно – всю процедуру медкомиссии можно доверить миграционным специалистам. Подробнее о прохождении медкомиссии с миграционными юристами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.