С 1 апреля открылись границы с 6 странами. В их числе - Узбекистан и Таджикистан. Мы писали об этом в нашем журнале в статье "Дождались! Открываются границы с еще 6 странами". Именно эти две страны являются основными поставщиками трудовых мигрантов в Россию, поэтому новость о возобновлении сообщения с этими странами многими была воспринята с воодушевлением. Но также возникает и много вопросов - как могут прилетать в страну трудовые мигранты, какие им требуются документы.
В интервью с Валентиной Шамес "Въехать в Россию не просто. Даже из открытых стран..." в журнале уже затрагивали эту тему, так как она действительно вызывает много вопросов. Но не только мигранты, которые планируют вернуться в Россию не знают, как им следует действовать. Есть и те, которые остались в стране. И у них тоже есть вопросы.
Многие иностранцы слышали, что в случае открытия границ с их странами перестает действовать указ №274, который касался продления сроков миграционных документов. На самом деле, указ перестает действовать не сразу, а спустя 90 дней после открытия границ.
Такое условие касается стран, с которыми возобновили авиасообщение после 15 декабря 2020 года. В журнале уже писали о нюансах действия этого указа в статье "Без шуток. Когда указ № 274 не действует?" - https://all-migration.com/journal/migratsionnye-dokumenty-tonkosti-i-nyuansy/bez-shutok-kogda-ukaz-2.... Но указ касается только документов и не имеет отношения к санитарно - эпидемиологическим мерам, которые применяют в отношении въезжающих иностранцев. Так что жители Узбекистана и Таджикистана, которые оставались в России могут не переживать, что к ним будут применять какие-то особые требования в отношении тестов на Covid-19 из-за открытия границы с их страной. Потому что с июня 2020 года тест на коронавирус и так обязателен при оформлении патента, разрешения на временное проживание или вида на жительство.
Для въезжающих иностранцев установлены строгие правила. И в обязательном порядке нужен отрицательный тест на Covid-19. В случае, если иностранцы въезжают по целевому найму в компании, которые реализуют национальные проекты или осуществляют другую общественно значимую деятельность, вопрос прохождения теста на коронавирус ложится на работодателя. В остальных случаях иностранцы, въезжающие в страну, обязаны сделать тест не позднее 72 часов до прилета.
Роспотребнадзор говорит о том, что отрицательный результат анализа на коронавирус обязаны предоставить въезжающие на территорию страны иностранцы. Про иностранцев, которые находились все это время внутри страны речь не идет. Правда избежать теста на Covid-19 им все равно не удастся, так как результат анализа требуется практически при каждом действии иностранца - приеме на работу, оформлении документов и так далее. Во время обязательного медосмотра при получении патента теперь тоже делают тест. Мы писали об этом в статье "Медкомиссия для получения патента".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.