Получить консультацию специалиста
Многие иностранцы приезжают в Россию на заработки. В том числе, с целью финансово помочь своей семье. Эти иностранцы регулярно перечисляют часть свой зарплаты близким на родину.
В текущих условиях у тех, кто получает зарплату на карты российских банков, есть трудности с переводом средств в другие страны. Но способы отправить деньги домой все же остались.
Способы отправить деньги домой:
Также обращаем ваше внимание на то, что есть банковские карты, с которых деньги на родину можно отправлять с более выгодной комиссией. Это – электронные карты мигранта (ЭКТМ), которые помимо банковской карты являются также носителями информации о патенте иностранца. О том, какие еще преимущества есть у ЭКТМ, я писала в статье «Все на одной карте: привилегии для иностранных работников в СПб».
Оформить ЭКТМ можно в нашей компании. Подробнее - на сайте "Альянс - Трудовая миграция".
Работодателям, которые сотрудничают с иностранцами, сложности с переводами не играют на руку. Потому что иностранцы, которые слышат новости о том, что переводы за рубеж запрещены и деньги домой никак не отправить, сами отправляются домой. Поэтому работодателю важно объяснить, что способы отправить деньги близким на родину остались.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.