Получить консультацию специалиста
Многие иностранцы приезжают в Россию на заработки. В том числе, с целью финансово помочь своей семье. Эти иностранцы регулярно перечисляют часть свой зарплаты близким на родину.
В текущих условиях у тех, кто получает зарплату на карты российских банков, есть трудности с переводом средств в другие страны. Но способы отправить деньги домой все же остались.
Способы отправить деньги домой:
Также обращаем ваше внимание на то, что есть банковские карты, с которых деньги на родину можно отправлять с более выгодной комиссией. Это – электронные карты мигранта (ЭКТМ), которые помимо банковской карты являются также носителями информации о патенте иностранца. О том, какие еще преимущества есть у ЭКТМ, я писала в статье «Все на одной карте: привилегии для иностранных работников в СПб».
Оформить ЭКТМ можно в нашей компании. Подробнее - на сайте "Альянс - Трудовая миграция".
Работодателям, которые сотрудничают с иностранцами, сложности с переводами не играют на руку. Потому что иностранцы, которые слышат новости о том, что переводы за рубеж запрещены и деньги домой никак не отправить, сами отправляются домой. Поэтому работодателю важно объяснить, что способы отправить деньги близким на родину остались.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.