1 мая МВД сообщило, что обяжет всех иностранцев, которые собираются находиться на территории России длительное время, получать единый электронный документ. Об этом сообщило ТАСС. Срок действия документа будет составлять 10 лет. Потом его нужно будет заменить. Создание нового электронного документа происходит в рамках плана мероприятий по реализации Концепции миграционной политики до 2022 года. Напомним, что сама Концепция на 2019 - 2025 годы была подписана Президентом в октябре 2018 года.
В документе будет храниться сводная графическая и текстовая информация об иностранце. В МВД подчеркивают, что эта информация будет защищена. Перечень сведений, которые попадут в единый электронный документ иностранца пока уточняется. Но можно предположить, что в этом документе будут собраны сводные данные из существующих электронных баз, куда сейчас заносятся данные об иностранцах. Например, из ГИСМУ. Это база, в которой сведения о миграционном учете иностранцев. То есть об их местонахождении и перемещениях по стране. Есть еще база ЦБДУИГ - автоматизированная система центрального банка данных по учету иностранных граждан. В этой базе сейчас содержится вся информация об иностранцах на территории России - даты пересечения границ, какие визы были выданы, где был поставлен на миграционный учет, был ли выдан патент и так далее. Третья база, которая сейчас существует, содержит дактилоскопические данные об иностранцах - автоматизированная дактилоскопическая информационная система, или АДИС. Она создана для того, чтобы личность иностранца могла быть установлена точно, невзирая на поддельные или вновь полученные документы, смену фамилии и так далее.Какая информация будет храниться в документе
В МВД пока не называют точную дату, до которой документ будет разработан. Представители ведомства сообщили, что сейчас готовится проект федерального закона, посвященного созданию нового электронного документа. Порядок действий ведомств и сроки будут названы в нормативных актах, которые тоже пока находятся в работе.
С одной стороны, создание единого документа, который будет содержать исчерпывающую информацию об иностранце, безусловно - хорошая новость.
Такой единый источник информации должен значительно облегчить жизнь миграционных специалистов
С другой стороны, даже сейчас, когда единая цифровая база иностранцев пока не создана, часто случаются ошибки в системе. Например, не вносятся во-время данные об иностранце, что приводит к тому, что работодателям выписываются штрафы, а иностранцу может грозить выдворение, несмотря на то, что все документы у него в порядке. Кроме того, мы все на опыте знает, что защита у подобных единых баз данных бывает не очень высока и есть опасность "слива" информации в интернет. Так что, как это часто бывает, хорошей идее может помешать некачественное исполнение. Надеемся, что не в этом случае.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.