Известны случаи таких драк в Москве и Санкт-Петербурге, в Амурской, Московской и Свердловской областях. По этому поводу МВД пообещало, что будет выдворять дебоширов и запрещать для них въезд в Россию.
Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Массовая драка с участием трудовых мигрантов произошла в Санкт-Петербурге у гостиницы "Белые ночи" 28 июля 2021 года. Приехавшие полицейские выяснили, что в драке участвовали жители Чечни и Таджикистана. Примерно 70 граждан Узбекистана и Таджикистана, живущих в гостинице, сейчас проходят проверку на участие в конфликте, в результате которого один из участников попал в больницу. Были задержаны 9 человек.
Это побоище произошло еще 12 июля недалеко от метро "Кузьминки". По свидетельствам очевидцев в драке приняло участие около 200 мигрантов. Полиции пришлось дожидаться приезда Росгвардии для того, чтобы начать задерживать драчунов. В результате потасовки серьезно пострадали три человека. Участников этой драки ищут и задерживают до сих пор.
На сайте МВД 28 июля появилась официальная информация о том, что участники массовых драк, чьи противоправные действия угрожали жизни, здоровью и безопасности граждан, были задержаны и арестованы на 15 суток. А так как поведение иностранцев признали общественно опасным, было принято решение об их депортации и запрете на въезд.
Примечание редакции: Правонарушения, которые влекут за собой административное выдворение или депортацию иностранцев, описаны в "Кодексе РФ об административных правонарушениях" от 30.12.2001.
Все эти участники массовых драк где-то скорее всего работают. И их работодатели даже не подозревают о том, что натворили их работники. А между тем работодателей может ожидать неприятный сюрприз, когда часть сотрудников компании будет внезапно депортирована из страны. Поэтому следует проводить с иностранными работниками профилактические беседы и объяснять им, что слишком многое поставлено на кон. Драка, разгоревшаяся из-за обидного слова, может разрушить жизнь иностранцу и попортить нервы его работодателю. Иностранцы должны понимать, что устраивать массовые побоища без последствий в России им никто не позволит.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.