В разгар пандемии, 16 марта 2020 года, было опубликовано Распоряжение правительства №635-р "О временном ограничении въезда в РФ иностранных граждан...". Этим распоряжением был по сути закрыт въезд в Россию для иностранцев. Спустя время эпидемиологическая ситуация в стране стала спокойнее и ограничения начали понемногу снимать. 18 февраля текущего года были опубликованы очередные изменения к Распоряжению №635-р. Смысл этих изменений заключается в том, что для некоторой части иностранных граждан разрешили въезд, но только с ограничениями и условиями. Дело в том, что за время пандемии большое количество трудовых мигрантов уехало из России, их количество в стране сократилось практически в 2 раза - с 11 млн до 6 млн. В экономике стал остро ощущаться дефицит рабочих рук. В некоторых сферах, например, в строительстве или в сельском хозяйстве, нехватка рабочих рук приняла критический характер. На фоне всех этих процессов Правительство решило создать алгоритм для безопасного с эпидемиологической точки зрения ввоза иностранных рабочих на предприятия, которые особенно остро в них нуждаются.
Алгоритм по привлечению иностранной рабочей силы был разработан Министерством труда и социальной защиты РФ, и утвержден оперштабом по борьбе с коронавирусом на территории РФ. Согласно этому алгоритму участвовать в программе по ввозу иностранных рабочих могут только те работодатели, которые участвуют в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных и инвестиционных программах. Также претендовать на иностранных работников могут компании, которые нуждаются в сотрудниках по специальностям, не пользующихся спросом у россиян или по которым в России отсутствуют специалисты нужной квалификации.
В программе по целевому ввозу иностранных сотрудников могут участвовать компании - работодатели, отвечающие следующим условиям:
Порой очень сложно понять может ли компания рассчитывать на то или иное послабление от правительства. Чтобы не терять времени, советуем проконсультироваться с миграционными специалистами, которые в курсе всех нововведений в законодательстве. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.