Иностранцы, которые приезжают в Россию без визы, получают патент. Этот документ позволяет иностранцу легально жить и работать на территории страны. Но у него есть ряд ограничений. Например, патент позволяет иностранцу работать только по одной заявленной профессии. А еще действие этого документа распространяется только на один регион. Так что иностранец с патентом не может работать в любом городе страны, а должен работать в том субъекте, на который он получил патент.
Иногда регионы очень мало различаются даже для россиянина. Происходит так называемое размытие. Ярким примером может служить Санкт-Петербург и Ленинградская область.
Например, Мурино, которое считается районом города, принадлежит Ленобласти. А город Пушкин является частью Санкт-Петербурга.
Часто жители Санкт-Петербурга определяют границы города по наличию станции метро, но это неправильно. Например, Кудрово, населенный пункт, который относится к Ленинградской области, находится недалеко от метро Дыбенко. А Стрельна, рядом с которой нет метро относится к Петродворцовому району Санкт-Петербурга.
Работодатель должен особенно тщательно отслеживать - на какой регион выдан патент иностранца, который у него работает. Потому что часто происходят ситуации, когда закон нарушается из-за незнания. Например, компания переезжает в офис на соседней улице. И никто не задумывается, что теперь организация работает в области, а не в городе. Или кафе, расположенное в центре города, отправляет сотрудника, например, повара, работать в свой филиал - в кафе в Мурино, то есть в область. Бывает и так, что иностранного сотрудника просят отвезти документы или запчасти из офиса в Сертолово в офис в Зеленогорске. Казалось бы - какая разница! Но Сертолово - это Ленобласть, а Зеленогорск относится к Санкт-Петербургу.
Чем же грозит подобное нарушение - если иностранец работает не в регионе действия патента?
Такое нарушение грозит наказанием и для иностранца, и для работодателя.
Если работодатель заинтересован в сотруднике с патентом, выданным на другой регион, или если сам иностранец очень хочет работать в другом регионе, или если нужно, чтобы иностранец работал в нескольких регионах, - есть решение.
Можно просто получить еще один патент с действием в том регионе, где это необходимо.
В любом случае стоит внимательно следить за адресом, куда направляется иностранец и за его территорией действия патента.
Получить больше информации о патенте вы можете в нашей Базе знаний:
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.