Чтобы получить вид на жительство (ВНЖ) в России, иностранцу может потребоваться много времени и сил. Но если его родители – граждане РФ, все становится проще.
Получить консультацию миграционного юриста
Если хотя бы один из родителей иностранного гражданина имеет российское гражданство, это будет основанием для упрощенной подачи на ВНЖ. В таком случае иностранцу не придется ожидать квоты и собирать документы для разрешения на временное проживание. Ждать, когда пройдет 8 месяцев проживания в РФ тоже не нужно: подавать документы на ВНЖ можно сразу (п. 2 ст. 8 115-ФЗ от 25.07.2002).
Оформить ВНЖ по упрощенному порядку в связи с родителями-гражданами РФ можно в любом возрасте. Часто бывает, что за ВНЖ в РФ обращаются совершеннолетние дети, которые по каким-либо причинам проживали в другой стране и имели другое гражданство.
Какие документы нужны при подаче на ВНЖ по родителю:
В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, например:
Если какие-то из документов содержат записи на иностранном языке, к ним должен быть приложен нотариально заверенный перевод.
МВД рассматривает заявление 4 месяца с момента подачи документов. После получения ВНЖ, иностранец должен в течение 7 рабочих дней зарегистрироваться по месту проживания (Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ), поэтому важно учесть этот момент заранее, чтобы не получить штраф за нарушение правил въезда и проживания в РФ (ст.18.8 КоАП РФ).
Несмотря на упрощенный порядок получения, перечень документов на ВНЖ по родителю довольно большой. Кроме того, в регионах могут быть свои требования к содержанию пакета документов на ВНЖ по родителям-гражданам РФ. В этом случае, перед подачей стоит уточнить полный список нужных документов.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.