Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые хотят длительное время проживать в России, могут оформить себе разрешительные документы – разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ). Они дают статус временно или постоянно проживающего в РФ, а вместе с ним – ряд преимуществ.
Примечание редакции: подробную информацию о РВП и ВНЖ вы найдете в статьях Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России» и «Вид на жительство в РФ»
Наличие РВП и ВНЖ освобождает иностранца от постоянного продления и переоформления, а работодателей – от контроля документов. Но одна обязанность у обладателей этих документов все же есть.
Иностранцы с РВП и ВНЖ обязаны ежегодно подтверждать свой статус.
Делается это при помощи уведомления в МВД. В нем иностранцы должны подтвердить, что действительно проживают в РФ на основании РВП или ВНЖ, и что у них достаточно средств на жизнь в России без помощи государства.
Примечание редакции: о том, как иностранцу подтвердить доход, читайте в статье « Денег хватает: подтверждение дохода для РВП и ВНЖ».
Также обращаем внимание на то, что сотрудники с РВП могут подавать уведомление только лично. Обладатели ВНЖ могут подавать уведомления по почте, и только раз в 5 лет – очно.Срок – 2 месяца после очередного года проживания по РВП или ВНЖ. При уважительных причинах можно подать в течение 6 месяцев после истечения года проживания в РФ, но перечень причин, которые считаются уважительными, нигде не прописан.
Примечание редакции: с алгоритмом подтверждения проживания по РВП или ВНЖ вы можете ознакомиться в статьях Базы знаний «Подтверждение вида на жительство» и «Подтверждение разрешения на временное проживание».
Если иностранец уклоняется от исполнения этой обязанности, его ждет одно из наказаний:
Аннулирование документа происходит не так часто, но все же случается. И иностранец, который лишился статуса временно или постоянно проживающего в РФ, снова становится временно пребывающим со всеми ограничениями этого статуса.
А значит, его работодателю придется уволить этого сотрудника, и если он решит принять его обратно с патентом или разрешением на работу, ему снова придется контролировать сроки документов, оформлять иностранцу миграционный учет, если работодатель – принимающая сторона, и обеспечивать некоторые медицинские процедуры, например, вакцинацию.
Поэтому не только иностранцу, но и его работодателю стоит внимательно относиться к РВП и ВНЖ и контролировать сроки подачи уведомления за очередной год проживания в России.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.