Разрешение на временное проживание, или РВП - это статус иностранца, который дает ему возможность легально находиться и работать в России. А главное, спустя три года он сможет претендовать на получение вида на жительства, а это почти гражданство. Поэтому необходимо очень внимательно относиться ко всем требованиям законодательства в отношении статуса временно проживающего, чтобы не лишиться его. РВП выдается на три года и каждый год иностранец должен подтверждать свое проживание в России в течение не менее 183 дней в году. Кроме подтверждения о нахождении на территории России, иностранец должен также приложить к уведомлению подтверждение доходов. В Федеральном законе 115-ФЗ говорится, что иностранец должен предоставить: "справки о доходах, копии налоговой декларации или иного документа, подтверждающего размер и источник дохода данного иностранного гражданина за очередной год со дня получения им разрешения на временное проживание." Это нужно для понимания, что иностранец финансово состоятелен и сам сможет позаботиться о себе и о своей семье, не претендуя на помощь от государства.
Подавать уведомление о подтверждении РВП, в том числе и справку о доходах, иностранец обязан в течение двух месяцев с момента окончания очередного года после выдачи ему РВП.
Общая сумма дохода иностранца за прошедший год, который подтверждает иностранец, должна быть не меньше 12 месячных прожиточных минимумов по региону. Если у иностранца на иждивении есть еще люди, например, члены семьи, то подтвержденный доход должен быть увеличен на сумму их содержания. Схема расчета на каждого члена семьи такая же - не менее 12 прожиточных минимумов по региону на человека.
Если не подать справку с подтверждением доходов или сделать это с ошибками, иностранец рискует лишиться статуса РВП, а это может означать депортацию и потерю работы. Кроме того, с мечтой о получении ВНЖ и гражданства придется на время проститься. Снова податься на РВП иностранец сможет только через год после его аннулирования.
Подать уведомление о проживании по РВП иностранец может самостоятельно или с помощью миграционных юристов, например, нашей компании. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - трудовая миграция" - "Уведомление по подтверждению проживания по РВП /ВНЖ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.