Патент иностранного гражданина должен действовать на протяжении всей его работы. Если иностранец просрочил оплату патента, то его работа может закончиться штрафом для работодателя и выдворением из России для иностранца.
Получить консультацию миграционного специалиста
Патент на работу в 2023 году нужен временно пребывающим иностранным гражданам из Азербайджана, Молдовы, Таджикистана и Узбекистана. Чтобы патент действовал, иностранец должен вовремя и правильно вносить по нему авансовые налоговые платежи. Сначала внес - потом можно работать.
Примечание редакции: больше информации о патенте вы найдете в нашей Базе Знаний.
Иностранец имеет право работать, только если его патент действует. Если патент просрочен, то работать запрещено. Нужно оформлять патент заново.
Просроченным считается патент, который:
Такой патент не действует, и последствия просроченного патента у иностранца для работодателя будут следующими:
Избежать этих последствий можно, если контролировать все документы сотрудников, заранее напоминать им об оплате авансовых платежей, собирать чеки об оплате по спискам и т.д. И удобнее всего это делать с помощью автоматизированной онлайн-программы "Мигрант-онлайн". Она не только возьмет на себя контроль сроков, но автоматизирует остальные задачи специалиста по миграционному учету в компании или у ИП, позволив планировать свою работу и избегать ошибок. Узнайте больше на сайте " Мигрант-онлайн".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.