Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
На основании Соглашения между Россией и Европейским Союзом об упрощении выдачи виз от 25 мая 2006 года некоторые визы для граждан ЕС, кроме Великобритании и Дании, могут выдаваться в упрощенном порядке. Это значит, что для оформления таких виз достаточно письма приглашающей стороны.
Письменное обращение должно содержать данные о цели поездки, продолжительности и частоте. В нем должны прописываться все стандартные обязательства приглашающей стороны, которые она обязана обеспечить по закону. В некоторых случаях требуется документ, подтверждающий указанную цель поездки.
В данном случае приглашение направляется иностранному гражданину, а тот вместе с ним идет в Консульство РФ в своей стране, где ему оформляют визу для въезда.
Возможность оформления визы по приглашению компании на бланке организации необходимо предварительно уточнять в конкретном Консульстве РФ.
Срок оформления визы - в течение 10 дней с даты получения приглашения на бланке организации и документов, необходимых для оформления визы.
Срок действия таких виз - не более 90 дней в течение каждого периода в 180 дней.
Оформить визу в упрощенном порядке можно только следующим иностранцам из ЕС:
Таким образом компания-работодатель может оформить приглашение письмом для въезда иностранца из Европейского Союза только с деловыми целями.
В феврале 2021 года изменился перечень целей поездки для каждой категории виз. Ранее виза с целью "Техобслуживания" относилась к деловой категории виз. И ее можно было оформить по приглашению на бланке организации. Сейчас такой визы больше нет - вместо нее виза "Монтажные работы" с теми же целями. Виза "монтажные работы" относится к рабочей категории виз, поэтому ее оформление возможно только через МВД.
Примечание редакции: что такое виза "Монтажные работы", и как по ней въехать в Россию, читайте в статье "Виза "Монтажные работы".
Приглашающая визового иностранца в Россию компания берет на себя определённую ответственность за него: обеспечить его жильем, медицинской помощью и своевременным оформлением документов для пребывания. Поэтому прежде, чем приглашать иностранца в Россию в упрощенном порядке, рекомендуем получить консультацию миграционного специалиста о правилах его пребывания. Чтобы избежать неожиданностей. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Примечание редакции: узнайте об обязанностях и ответственности приглашающей стороны в статье "Чем грозит приглашение иностранца в Россию".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.