Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
На основании Соглашения между Россией и Европейским Союзом об упрощении выдачи виз от 25 мая 2006 года некоторые визы для граждан ЕС, кроме Великобритании и Дании, могут выдаваться в упрощенном порядке. Это значит, что для оформления таких виз достаточно письма приглашающей стороны.
Письменное обращение должно содержать данные о цели поездки, продолжительности и частоте. В нем должны прописываться все стандартные обязательства приглашающей стороны, которые она обязана обеспечить по закону. В некоторых случаях требуется документ, подтверждающий указанную цель поездки.
В данном случае приглашение направляется иностранному гражданину, а тот вместе с ним идет в Консульство РФ в своей стране, где ему оформляют визу для въезда.
Возможность оформления визы по приглашению компании на бланке организации необходимо предварительно уточнять в конкретном Консульстве РФ.
Срок оформления визы - в течение 10 дней с даты получения приглашения на бланке организации и документов, необходимых для оформления визы.
Срок действия таких виз - не более 90 дней в течение каждого периода в 180 дней.
Оформить визу в упрощенном порядке можно только следующим иностранцам из ЕС:
Таким образом компания-работодатель может оформить приглашение письмом для въезда иностранца из Европейского Союза только с деловыми целями.
В феврале 2021 года изменился перечень целей поездки для каждой категории виз. Ранее виза с целью "Техобслуживания" относилась к деловой категории виз. И ее можно было оформить по приглашению на бланке организации. Сейчас такой визы больше нет - вместо нее виза "Монтажные работы" с теми же целями. Виза "монтажные работы" относится к рабочей категории виз, поэтому ее оформление возможно только через МВД.
Примечание редакции: что такое виза "Монтажные работы", и как по ней въехать в Россию, читайте в статье "Виза "Монтажные работы".
Приглашающая визового иностранца в Россию компания берет на себя определённую ответственность за него: обеспечить его жильем, медицинской помощью и своевременным оформлением документов для пребывания. Поэтому прежде, чем приглашать иностранца в Россию в упрощенном порядке, рекомендуем получить консультацию миграционного специалиста о правилах его пребывания. Чтобы избежать неожиданностей. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Примечание редакции: узнайте об обязанностях и ответственности приглашающей стороны в статье "Чем грозит приглашение иностранца в Россию".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.