Трудовой патент имеет срок действия. Чтобы он продолжал действовать, иностранцам нужно вовремя продлевать и переоформлять свой патент. Часто эти понятия подменяются друг другом, но юридически это различные процессы.
Получить консультацию миграционного юриста
Для работы в России, безвизовый иностранец, за исключением отдельных категорий, оформляет трудовой патент. Выдается он на 1 год, но действует только в том случае, если оплачен.
Продление патента – это внесение авансовых налоговых платежей, которые продлевают патент с даты выдачи на срок до 12 месяцев.
Чтобы иметь возможность продолжать работать в РФ по этому патенту больше 1 года, иностранцам нужно заранее его переоформить. Если этого не сделать, то иностранцу придется покидать Россию, возвращаться и оформлять новый патент.
Переоформление патента – это продление патента на очередной год.
Чтобы продлить патент на очередной год, нужно предоставить в МВД пакет документов, в который входят:
Полученный патент снова действует от 1 месяца до 1 года в зависимости от количества верно внесенных платежей по патенту. Отличить продленный на очередной год патент от нового можно по надписи "Переоформлен" в особых отметках на обратной стороне патента.
Чтобы в оформлении нового патента не отказали, важно учесть:
Если иностранец забудет или не успеет вовремя переоформить трудовой патент, он потеряет возможность работать в России. Чтобы не оказаться без работника, работодателю важно контролировать сроки его документов. Оформить патент на очередной год можно с помощью специалистов. Юристы компании “Альянс-Трудовая миграция” помогут проанализировать документы иностранца и подготовить к подаче в госорганы. Подробнее об этом можно прочитать на сайте компании.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
