Получить консультацию специалиста
Патент – это документ, который должен быть оплачен всегда и без разрывов. Если иностранец не оплатил патент вовремя, его документ перестает действовать. И для работы необходим новый патент.
Одна из причин просрочек при оплате патента в начале 2022 года – новогодние праздники.
Тех, чьи даты оплаты по патенту приходились на новогодние праздники и кто не внес авансовый платеж на праздниках, ждет неприятный сюрприз – их документ больше не действует. И работать в России они не имеют права.
Новогодние праздники – не основание не платить за патент в указанные сроки.
«Донести» платеж потом и выполнить его в первый рабочий день не получится – патент уже просрочен. Потому что оплатить его нужно было заранее – до праздников.
То же касается отпусков и больничных – в это время платить за патент тоже нужно.
Работодателю, у которого оказался иностранец с просроченным патентом, следует:
Работодатель, который сотрудничает с иностранцами с просроченным патентом, нарушает миграционное законодательство. И ему назначат наказание – штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности организации до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Поэтому мы рекомендуем начать год с проверки документов иностранцев. И отстранить от работы тех, кто в новогодние праздники не оплатил свой патент. Если остались вопросы, задайте их миграционным экспертам, чтобы избежать нарушений.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.