Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Когда у иностранного гражданина есть патент, работодателю нет нужды оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Наличие патента у иностранца означает, что он прошел медицинский осмотр, дактилоскопическое освидетельствование и тестирование на знание русского языка.
Срок действия данного разрешительного документа: один год, но в течение этого срока нужно его продлевать ежемесячно – а именно вовремя и правильно вносить авансовые платежи. Когда срок действия будет подходить к концу, его можно будет переоформить на следующий год. Советуем делать это заранее.
Разберемся, каким иностранцам нужен патент, а каким – нет.
Получить консультацию миграционного специалиста
Для работы в России по всем правилам миграционного законодательства патент потребуется иностранцам, которые приехали из безвизовых стран, входящих в СНГ, но не относящихся к ЕАЭС. Это следующие страны: Азербайджан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан. Также патент могут оформить неграждане Латвии и Эстонии.
Бывают случаи, когда у иностранцев из этих стран имеется основание для работы без трудового патента. Рассмотрим их немного позже.
Да, есть. Мигрант с патентом может работать только в том регионе, в котором он ему был выдан. Если необходимо отправить такого сотрудника в командировку в другой регион РФ, то для этого придется оформить еще один патент на регион, в который планируется командировка.
Помимо этого, в патенте значится профессия, по которой иностранный сотрудник может трудоустроиться. Работать по другой профессии он не имеет права, это будет являться нарушением. Обращаем внимание, что не во всех регионах в патенте указывают профессию. Если профессия не обозначена, иностранный гражданин может работать по любой профессии.
После того как будет заключен договор с мигрантом с патентом, компании необходимо отправить в МВД об этом уведомление, в течение трех рабочих дней. Иностранный гражданин, уже со своей стороны, должен отправить уведомление об осуществлении трудовой деятельности и приложить копию трудового или гражданско-правового договора. Иностранцу необходимо сделать это в течение 2 месяцев после выдачи патента, либо его документ аннулируют.
Есть категории мигрантов, которым не требуется патент для работы. Перечислим их:
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.