Миграционный учет по адресу организации оформляется не всегда и доступен не всем.
Получить консультацию миграционного специалиста
Миграционным учетом называют постановку на миграционный учет иностранца через направление в МВД принимающей стороной уведомления о прибытии иностранца в место пребывания.
Принимающая сторона - любое лицо в России, которое предоставляет иностранцу место для проживания.
Место пребывания - это место фактического проживания иностранного гражданина. Таким место может быть:
Работодатель, организация или индивидуальный предприниматель, могут быть принимающей стороной иностранца, только если иностранец осуществляет трудовую деятельность у работодателя. То есть для постановки на учет требуется наличие трудового или гражданско-правового договора между иностранцем или работодателем.
Примечание редакции: узнать больше о сроках постановки на учет, об условиях и правилах миграционного учета можно в нашей Базе Знаний.
И здесь важно понимать, что ставить иностранца на учет нужно именно по адресу его проживания. То есть миграционный учет по адресу организации возможен только в 2х случаях:
И тут следует уточнить, что миграционный учет по адресу организации возможен только для организаций, то есть юридических лиц.
ИП - это физическое лицо, ведущее собственный бизнес без образования юридического лица. А значит, ИП не может ставить на миграционный учет иностранца по адресу своей регистрации, если иностранец фактически по этому адресу не проживает.
Если компания занимается строительством, и ее сотрудники постоянно перемещаются между объектами, то компания обязана в течение 7 рабочих дней ставить их на учет по адресу каждого нового объекта.
Миграционный специалист это может делать самостоятельно, вручную набирая каждое уведомление. А может использовать специальные сервисы. Например, нашу программу "Мигрант-онлайн", которая содержит все актуальные бланки уведомлений и в несколько кликов заполняет уведомление. Узнать больше о программе можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Если вам нужно поставить иностранного сотрудника на миграционный учет, но у вас нет времени разбираться со всеми нюансами самостоятельно, вы можете проконсультироваться у миграционных специалистов.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.