Вид на жительство- желанный документ для многих иностранцев, ведь он дает им практически такие же права, как и права россиян. С 1 ноября 2019 года вид на жительство выдается бессрочно и теперь действительно мало чем отличается от гражданства.
Подробнее о том, что дает статус постоянно проживающего иностранца в статье нашей Базы Знаний "Постоянно проживающий иностранец".
Но может ли иностранец, обладающий этим статусом, вести такую же жизнь, как человек с российским гражданством? Например, может ли он взять кредит? Разберемся в статье.
Он предоставляет иностранцам, которые его получили, следующие права:
Что нельзя с ВНЖ:
Кроме того, у человека, имеющего ВНЖ есть ряд обязанностей:
О ситуациях, когда это может произойти мы поговорим в следующей статье, посвященной этой теме.
Также, как и любой российский гражданин, иностранец имеет право брать кредиты. В российском законодательстве нет никаких норм, запрещающих ему это делать. Однако есть закон № 353 "О потребительском кредите", в котором говорится о том, что банк сам устанавливает условия для заемщика. Так что на практике не все российские банки выдают кредит иностранцам. Но все же иностранцы с видом на жительство вызывают самый высокий уровень доверия у банков и имеют самый высокий шанс получить кредит.
Для того, чтобы этот шанс был максимально высоким, иностранец должен отвечать следующим требованиям:
У каждого банка свои требования, но есть общие документы, которые чаще всего просят банки:
Как мы видим, иностранцам с видом на жительство, банки скорее всего дадут кредит. Автокредит дадут почти с 90 процентной вероятностью, потребительский кредит - может быть, а ипотечный кредит - наверняка. О том, как оформить ипотеку мы поговорим в следующей статье на эту тему.
На первый взгляд, сложности нет, но все же, если есть сомнения, лучше доверить проверку документов миграционным специалистам. А иностранцам с видом на жительство миграционные специалисты помогут и с оформлением документов для подтверждения доходов для ВНЖ.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.