Миграционная карта (МК) - это первый документ, который иностранец получает на границе России. Как она выглядит, как ее заполнять и на что это влияет, расскажу в статье.
Получить консультацию миграционного юриста
Документы иностранцев отличаются в зависимости от его гражданства и правового статуса. Но есть документы, которые одинаковы для всех иностранцев. Например, миграционная карта (МК).
В миграционной карте указываются:
МК нужна для получения почти всех документов в РФ. И этот документ иностранец заполняет самостоятельно. Поэтому отнестись к ее заполнению следует ответственно.
Ранее самым важным при заполнении МК было указание верной цели въезда в РФ. Потому что, если, например, иностранец приезжал в Россию для работы, но указал по ошибке или по причине плохого знания русского языка другую цель въезда, ему приходилось:
С 2022 года изменить цель въезда можно без выезда:
Примечание редакции: подробнее о том, как этим категориям изменить цель въезда в МК, читайте в статьях «Изменить цель за 30 дней» и «Смена цели въезда для граждан ЕАЭС».
При изменении цели въезда в России новую миграционную карту не выдадут, но цель въезда изменится в базах данных МВД.
Если безвизовый иностранец с патентом не успел поменять цель въезда в течение 30 суток после въезда, то алгоритм смены цели въезда стандартный – выезд и последующий въезд в РФ с оформлением новой МК.
Срок действия миграционной карты равен сроку разрешенного пребывания иностранца. Изначально, это срок не более 90 суток в каждом периоде 180 суток.
Поскольку сама миграционная карта заполняется иностранцем или автоматически компьютером, то ориентироваться на срок пребывания указанный в ней нельзя. Нужно всегда смотреть на документы иностранца, на печати о въезде и выезде и т.д.
Срок пребывания иностранца продлевается, когда иностранец оформляет разрешительные документы – патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство. Но при этом печать о продлении на обратной стороне миграционной карты ставится не всегда. Например, при патенте ее не ставят.
Примечание редакции: подробнее о продлении МК читайте в статье "Печать о продлении миграционной карты".
Миграционная карта – важный документ, без которого не только нельзя оформить документы, но и принять на работу иностранца. Поэтому сотрудникам, которые отвечают за прием иностранцев в компанию, важно знать, как выглядит миграционная карта, как ее заполнять, откуда брать данные и с какие и с чем должны совпадать. Этому мы обучаем на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов. Узнать больше о самом популярном и полном курсе " Миграционный специалист: от нуля до профессионала".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.