Содержание:
Получить консультацию специалиста
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) – документ, который позволяет иностранцу получать первичную медицинскую помощь, а также неотложную специализированную медицинскую помощь за счет страховой компании, а не государства.
Примечание редакции: перечень специализированных заболеваний, по которым предоставляется неотложная медицинская помощь, перечислены в статье «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства».
Полис ДМС – это обязательный документ, который должен быть у каждого иностранца, независимо от его статуса и цели поездки. Исключений только три:
Потому что эти иностранцы вместо полиса ДМС могут оформить полис обязательного медицинского страхования (ОМС).
Примечание редакции: о том как его оформить читайте в статье Базы Знаний "Полис ОМС (пошаговая инструкция)".
Полис ДМС должен быть у иностранца с первого дня пребывания в РФ. В идеале иностранец оформляет его еще до приезда в РФ. Если он этого не сделал, то оформить ДМС иностранец должен в первый день пребывания в РФ (п. 5 ст. 27 ФЗ №114 от 15.08.1996) и лучше сразу после въезда. Иначе его могут оштрафовать и даже депортировать из страны.
Тот факт, что иностранца впустили в Россию без медицинского полиса пограничные службы, не снимает с него обязанности такой полис иметь.
Примечание редакции: пример из судебной практики вы найдете в статье " Без медицинского полиса въезд в Россию запрещен".
Но это не все требования, которые действуют для полиса ДМС. Если иностранец приезжает в Россию для работы, то требований к полису ДМС будет больше.
Требования к полису ДМС для работы в РФ перечислены в Указании Банка России №3793-У от 13.09.2015. Согласно им медицинская страховка иностранного работника должна:
Поэтому при трудоустройстве иностранца важно смотреть не только на регион действия патента, разрешения на работу или разрешения на временное проживание, но и на территорию действия полиса ДМС.
Если иностранец работает в нескольких субъектах РФ, то в медицинском полисе должны быть перечислены все эти регионы. Или на каждый регион должен быть оформлен свой полис. Если иностранец переезжает из одного региона в другой - нужно менять полис.
Полис ДМС – такой же важный документ, как и другие разрешительные документы иностранца. У него есть срок и регион действия, а также он зависит от остальных документов иностранца. Самостоятельная проверка всех документов по всем иностранцам занимает много времени, кроме этого нужно учесть множество нюансов и исключений. Чтобы не заниматься этим самостоятельно, рекомендуем передать эту работу миграционным специалистам.
В нашей компании есть услуга миграционного сопровождение, когда мы забираем на себя миграционный аудит вновь принимаемых на работу сотрудников, подготовку и подачу уведомлений в МВД, контроль за сроком действия всех документов иностранных сотрудников, а также консультируем по любым вопросам, связанным с иностранными гражданами - от вопросов о том, какие страховые взносы платить за конкретного иностранца до того, как правильно перевести его на другую должность или на другой объект в другой регион. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.