Иностранные граждане, которые находятся в России дольше 90 суток в течение полугода или с целью работы, обязаны проходить медкомиссию для иностранных граждан каждый год.
Получить консультацию миграционного юриста
Медкомиссию иностранцы обязаны проходить согласно п. 18 ст. 5 ФЗ-115 от 25.07.2002 г. Для этого установлены определенные сроки:
Медкомиссию проходят все иностранные граждане старше 6 лет, если они попадают под эти параметры. Исключение: граждане Белоруссии. Но это не все.
Срок действия результатов медкомиссии - 1 год. И после ее окончания у иностранных граждан есть 1 месяц, чтобы снова пройти медкомиссию и предоставить ее результаты в МВД. Это требование есть в п. 19 ст. 5 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) проходят медкомиссию 1 раз в 3 года при продлении разрешения на работу.
Примечание редакции: всю информацию о медкомиссии вы найдете в статье нашей Базы Знаний "Медкомиссия иностранных граждан".
Медкомиссию для оформления документов, например, для вида на жительство, должны проходить все иностранные граждане. В данном случае исключений нет.
Примечание редакции: о том, какие виды медкомиссий бывают читайте в статье "Виды медкомиссии для иностранных граждан".
Поэтому, если иностранец работает в компании, и 1 год с даты прохождения медкомиссии прошел, то работодателю важно проконтролировать, что иностранец заново ее прошел и предоставил результаты в МВД.
Если иностранец этого не сделает, то ему могут сократить срок пребывания в России, а если он вовремя не уедет, то он рискует получить выдворение с запретом на въезд в Россию. Таким образом, компания потеряет иностранного сотрудника.
Поэтому работодателю важно контролировать все сроки действия документов. И знать, что именно контролировать. Если в компании нет системы контроля, то можно заключить договор с нашей компанией. Тогда весь контроль за документами, а также другая работа по иностранным работникам будет на наших юристах. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.