Кроме оформления необходимых документов для легального пребывания в России, иностранные граждане также должны пройти процедуру снятия отпечатков пальцев и фотографирования.
Содержание
Получить консультацию миграционного юриста
Дактилоскопия – это неотъемлемая процедура, при которой иностранный гражданин предоставляет свои отпечатки пальцев для последующей регистрации и хранения в базе данных МВД России. Это предоставляет возможность идентифицировать личность иностранца, отслеживать его предыдущие поездки в страну и определить его правовой статус на территории России.
Дактилоскопия для иностранцев, приезжающих в Россию с целью трудоустройства, а также для тех, кто планирует проживать в стране более 90 дней в течение полугода, является обязательной процедурой.
Важно отметить, что в эти же сроки иностранные граждане также должны пройти медицинскую проверку.
Примечание редакции: подробнее о медицинской проверке иностранных граждан можно узнать в нашей Базе знаний.
Если же дактилоскопию не пройти, то иностранца могут оштрафовать или даже депортировать. Рассмотрим Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2023 N 16-3519/2023.
Из материалов дела видно, что 20 мая 2022 года сотрудниками ОВМ ОМВД России по г. Усинску был установлен гражданин Республики Таджикистан, который приехал в Россию 9 февраля 2022 года с целью визита "работа" и в течение 30 дней с момента прибытия не прошел обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, что является нарушением части 13 статьи 5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Постановлением судьи от 21 мая 2022 года иностранца признали виновным по части 1 статьи 18.11 КоАП РФ. наказание - штраф 2000 рублей с выдворением из России в форме самостоятельного выезда.
Иностранец пытался оспорить постановление, ссылаясь на нарушения процесса привлечения: например, не предоставление переводчика и т.д.
Суд провел все материалы дела и пришел к выводу, что процедура не нарушена, сроки привлечения не истекли, а при составлении протокола иностранец сам сообщил, что владеет русским языком. Поэтому жалоба отклонена, а решение нижестоящего суда оставлено в силе.
Если иностранец не прошел дактилоскопию в срок, то получит штраф с возможным выдворением из России. При этом выдворение подразумевает введение запрета на повторный въезд в страну в течение определенного времени. Таким образом, компания может лишиться иностранного сотрудника.
Потеря иностранного сотрудника приводит к ряду дополнительных расходов и неудобств, таких как:
Чтобы работодатель не рисковал своими сотрудниками, рекомендуется проверять наличие необходимых документов и помогать их оформлять своим сотрудникам. Чтобы эта задача была проще, можно воспользоваться программой "Мигрант-онлайн". Узнать больше о программе можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.