Относительно высококвалифицированных специалистов (ВКС) действуют особые правила, касающиеся страховых взносов и НДФЛ.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
ВКС в РФ обладают особым статусом:
Поэтому в отношении страховых взносов и налогов для них действуют особые условия.
По высококвалифицированным специалистам работодатель или заказчик услуг не отчисляет страховые взносы, за исключением взносов на травматизм.
Это значит, что работодатель экономит на взносах до 25% от зарплаты иностранца, поскольку не вносит их в ОМС, ФСС и ОПС.
За ВКС работодатель отчисляет взносы только на травматизм.
Все иностранцы, которые работают в РФ, платят налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Этот налог рассчитывается по двум ставкам – 13% и 30% – и зависит от налогового статуса иностранца.
Если иностранец налоговый резидент, то платится 13%. Если нерезидент, то - 30%. Но ВКС попадает в список исключений.
С заработной платы ВКС необходимо удерживать НДФЛ по фиксированной ставке в 13% независимо от их налогового статуса.
Тем не менее отслеживать налоговый статус ВКС требуется, потому что как только он будет резидентом, он получает право на налоговые вычеты. О том, как это сделать, моя коллега писала в статье «Когда ВКС – резидент».
Так как статус ВКС определяется размером его зарплаты, которая должна быть не ниже установленного законом минимума, возникает вопрос, как соотносится зарплата иностранца и налог.
Примечание редакции: о размере заработной платы для ВКС читайте в статье "Высококвалифицированный иностранный специалист".
Дело в том, что законом установлен обязательный минимальный размер вознаграждения ВКС до вычета налогов. Поэтому ничего дополнительно доначислять, компенсировать и прибавлять не требуется.
Единственная обязанность работодателя относительно зарплаты ВКС, кроме ее выплаты, – уведомление МВД о том, что зарплата выплачена иностранцу в полном объеме. Такое уведомление работодатель подает ежеквартально. Срок подачи – не позднее последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом.
Примечание редакции: о том, что делать, если зарплата ВКС за квартал ниже требуемой законом, читайте в статье "«Недоплатили»: когда сумма выплаты ВКС меньше установленной законом".
Тем, кто работает с ВКС, необходимо знать особенности сотрудничества с этой категорией иностранцев. И тем, у кого работает только один такой сотрудник, или тем, кто принимает ВКС впервые, может быть сложно разобраться со всеми деталями самостоятельно. Поэтому мы советуем вам обращаться за помощью к миграционным специалистам.
Мы оказываем полный спектр услуг, которые могут потребоваться при приеме и сотрудничестве с высококвалифицированными иностранными специалистами, поскольку это наша специализация. Список услуг и условия вы найдете на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.