Страховые взносы с 2023 года уплачиваются за всех иностранных граждан, как и за граждан РФ по единому тарифу, кроме высококвалифицированных специалистов. Но есть международные договоры, которые корректируют сумму взносов.
Получить консультацию миграционного специалиста
Страховые взносы за иностранцев платились в 3 фонда - на пенсионное страхование (ОПС), страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) и обязательное медицинское страхование (ОМС). По части иностранцев платились взносы во все 3 фонда, по части только в 2, а иногда процент начислений различался для разных иностранцев.
С 2023 года все страховые взносы платят по единому тарифу - 30% от заработной платы сотрудника + отдельно уплачиваются взносы на травматизм. Отдельная категория сотрудников - это высококвалифицированные специалисты, за которых нужно платить только взносы на травматизм.
Но с августа 2023 правила начисления взносов по иностранным сотрудникам снова изменились из-за Федерального закона от 04.08.2023 N 427-ФЗ. И эти изменения не только вступили в силу с момента опубликования, но и распространяются на отношения с 1 января 2023 года.
Изменение касается правил начисления страховых взносов для иностранных граждан, которые по международным договорам застрахованы только по 1 или 2 видам страхования. В этом случае взносы нужно начислять по каждому виду страхования отдельно: на ОПС - 72,8%, на ВНиМ - 8,9%, на ОМС - 18,3%. Для этого утвердили и новые КБК. Как это работает, рассмотрим на примере граждан Китая.
Примечание редакции: новые КБК вы найдете в статье "Страховые взносы за иностранцев 2023: изменения".
На начисление взносов на граждан Китая, которые работают в России, влияет Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Китайской Народной Республике и граждан Китайской Народной Республики в Российской Федерации от 03.11.2000 г.
Согласно этому Соглашению:
Таким образом временно пребывающие работники из Китая не являются застрахованными по обязательному пенсионному страхованию в России, но относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации.
Таким образом начислять взносы нужно согласно отдельным тарифам: в процентах от единого тарифа. Например, взносы по единому тарифу - 30 000 руб. Значит, на выплаты временно пребывающему гражданину Китая надо начислить только взносы на ВНиМ 2 670 руб. (30 000 руб. x 8,9%) и ОМС 5 490 руб. (30 000 руб. x 18,3%).
Миграционное законодательство - это множество законов, подзаконных актов и международных договоров. Разобраться со всеми требованиями самостоятельно бывает непросто, поэтому при возникновении вопросов рекомендуем обращаться к миграционным юристам. И в оформлении документов для пребывания, работы или проживания в России могут помочь юристы. Список услуг, которые оказывает наша компания, можно найти на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.