Если иностранец нарушает правила пребывания в РФ, ему назначат наказание в виде штрафа или административного выдворения. А также в качестве наказания могут применить такую меру, как запрет на въезд.
Получить консультацию миграционного юриста
Нарушения, из-за которых иностранец может лишиться возможности вернуться в Россию, названы в ст. 27 Закона «О порядке выезда и въезда в РФ». Запрет на въезд может быть установлен:
Основания для запрета на въезд возникают, если иностранец:
Наиболее частыми причинами запрета на въезд становятся нарушения в миграционной сфере, но не только они. Даже нарушение ПДД может повлечь за собой неприятные последствия: подобный случай описан в статье нашего партнера «Запрет на въезд из-за штрафов за нарушение ПДД».
Запрет на въезд – это временная мера, которая применяется в ответ на правонарушение. Решение о запрете не является окончательным, и его можно обжаловать.
В Постановлении Правительства РФ N 12 от 14 января 2015 г. перечислены ведомства, которые имеют право запретить иностранцу въезд в РФ:
Поставить запрет соответствующей орган может в течение 1 месяца с даты выявления нарушения. Инспекторы МВД уведомляют иностранца о запрете в течение 3 рабочих дней лично или письмом по адресу миграционного учета. Если же иностранец фактически живет не по месту регистрации, то и о запрете он не узнает. Также иностранец не получит уведомление, если находится за пределами РФ.
Сотрудники МВД в 2023 году провели 283,6 тыс. проверок на соблюдение миграционных требований иностранными гражданами. Въезд в Россию запрещен 173,3 тысячам иностранцев, и более 100 тыс. иностранцев было выдворено из РФ.
В зависимости от вида нарушения, после запрета иностранец теряет возможность находиться в России в на срок от 3х до 10ти лет или даже бессрочно. Например, нарушение закона «90 из 180» приводит к запрету на въезд на 3 года с даты выезда. А если иностранец находился в России более 270 суток после того, как закончилось его разрешенное пребывание, он получит запрет на 10 лет со дня выезда с нарушением.
Вынесено решение о запрете или нет, можно узнать после проверки на онлайн-сервисе МВД. Если иностранцу стало известно, что запрет стоит, он может обжаловать решение через суд. Для этого лучше обратиться к миграционному юристу, который поможет собрать необходимые документы и грамотно составит прошение в МВД, а затем запустит судебный процесс. С помощью юриста можно добиться приостановления сроков выдворения и запрета на въезд на период судебного разбирательства.
Иностранцу важно не нарушать правила пребывания и оформления документов, потому что любые 2 административных нарушения - это риск выдворения и запрета на въезд. Кроме того, это усложняет получение других документов - разрешения на временное проживание, вида на жительство и т.д. При возникновении вопросов, рекомендуем проконсультироваться с миграционными юристами.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.