Содержание:
Получить консультацию специалиста
Патент – обязательный документ для работы безвизовых иностранцев в России. И принимать на работу иностранца без патента на работу нельзя. Если работодатель проигнорирует это требование, он получит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Поэтому работодателю при работе с иностранцем обязательно нужно проверить у него патент. Но это не все – важно, чтобы он был настоящим и действовал. О том, как это проверить, расскажем далее.
Примечание редакции: вся информация о трудовом патенте собрана в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
То, что патент настоящий, можно проверить через базу данных МВД. Для этого на сайте МВД нужно ввести данные патента иностранца. Ответ на сайте покажет, действительно ли патент выдавался в МВД, или перед вами фальшивка.
Обращаем ваше внимание на то, что когда патент есть в базе МВД, это значит только то, что патент действительно настоящий и выдавался в МВД, как и положено по закону. Но это ни в коем случае не говорит о том, что патент еще действует.
Проверка по базе МВД указывает только на подлинность, но не на действительность патента.
Но бывают случаи, когда и подлинные патенты не отображаются в системе. Что делать в этом случае, я рассказывала в статье «Патента нет на сайте МВД: действия работодателя».
Чтобы патент действовал, он должен быть своевременно оплачен при помощи авансовых платежей. Это налог, который иностранец вносит на месяц вперед за право законно работать в России.
Примечание редакции: подробно о платежах по патенту читайте в статье Базы знаний «Авансовый налоговый платеж по патенту».
Проверить патент можно только вручную. Чтобы это сделать, понадобятся чеки об оплате патента.
Как проверить, действует ли патент:
Проверить подлинность и действительность патента можно самостоятельно. Но если вы делаете это в первый раз или сомневаетесь, все ли делаете правильно, советуем проверить все документы у миграционных специалистов., например, в нашей компании.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.