Патент не только позволяет безвизовому иностранцу работать в России, но является одним из оснований для его нахождения в стране. Внесение авансовых налоговых платежей по патенту продлевает срок его действия и является обязанностью иностранца. Если эту задачу берет на себя работодатель, то это не означает, что иностранец может больше не контролировать оплату патента.
Получить консультацию миграционного юриста
Патент на работу иностранцу выдается на срок от 1 до 12 месяцев, и этот срок зависит от внесения налоговых платежей. Оплата налога по патенту должна проходить вовремя, по верным реквизитам, а сумма оплаты не должна быть не ниже регионального размера авансового платежа. В противном случае патент прекратит свое действие. И если у иностранца нет других оснований для пребывания, он не может находиться в РФ законно.
Примечание редакции: подробнее об авансовом налоговом платеже по патенту можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Оплата патента иностранного гражданина может быть совершена не только им самим, но и работодателем или заказчиком услуг. И если ответственность работодателя - только штраф за допуск к работе иностранца без патента, то для самого иностранца - это может быть не только штраф, но и выдворение с запретом на въезд в Россию.
Подобная ситуация произошла с иностранным работником в Архангельске (Постановление Октябрьского районного суда города Архангельска от 26.10.2023 N 5-601/2023)
У гражданина Узбекистана был оформлен патент, и работодатель взял на себя его оплату. Патент был оплачен до 2 сентября 2023 года, а выехал иностранец только 25 сентября. А значит, со 2 по 25 сентября он находился в России без основания, то есть нелегально.
После нового въезда в РФ, 25 октября ему было выписано постановление о правонарушении по ст.18.8 ч 1.1. КоАП РФ за нарушение режима пребывания в России. В суде гражданин Узбекистана утверждал, что его патент был оплачен предыдущим работодателем еще на один месяц, то есть до 2 октября. Но предоставить доказательств он не смог, поэтому суд признал его виновным в правонарушении.
При назначении наказания судья учел, что иностранец:
В результате иностранцу был назначен в размере 2000 рублей без административного выдворения.
Даже если у иностранца добросовестный работодатель, ему важно запрашивать подтверждения оплаты, получать и хранить чеки об оплате, а также проверять, что чеки оплачены по верным реквизитам. А оформить новый патент или переоформить заканчивающийся можно в сопровождении специалистов. Юристы компании " Альянс - Трудовая миграция" помогают иностранцам в получении патента в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.