Журнал «Миграционный эксперт»

А нам не говорили…

МВД оповещает иностранцев и их работодателей не по всем событиям, которые происходят с патентами на работу иностранных сотрудников.

Содержание:

  1. Условия действия патента
  2. Нас оповестят…или нет
  3. Как проверить патент

Получить консультацию специалиста

Условия действия патента

Патент – документ, разрешающий безвизовому иностранцу работать в РФ. У патента есть несколько отличительных моментов:

  • действие этого документа обеспечивается авансовыми платежами. То есть, документ действует только в оплаченные периоды;
  • патент выдается на срок не более чем на 12 месяцев.

Примечание редакции: подробнее о том, как платить по патенту, читайте в статье «Авансовый платеж по патенту».

Патент, который больше не действует, не является основанием для пребывания и работы в РФ. Чтобы иностранец с просроченным патентом мог снова работать в РФ, ему необходимо оформлять новый патент.

Примечание редакции: подробнее о терминологии читайте в статье "Смешение терминов: продление, переоформление и внесение изменений в патент".

А работа по просроченному документу – это нарушение миграционного законодательства. И ответственность предусмотрена законом и для работодателя, и для иностранца:

  • работодателю – штраф от 400 тыс. до 1 млн рублей или приостановление деятельности организации до 90 суток (ч. 1 и ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ);
  • иностранцу – штраф до 5 000 рублей с возможным административным выдворением (п. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ).

Если патент прекращает свое действие, то иностранец больше не может работать в РФ.

Примечание редакции: подробную информацию о патенте вы найдете в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».

Нас оповестят…или нет

Уведомление о прекращении действия патента

Ответственность за то, чтобы патент действовал, полностью лежит на иностранце, так как именно он платит по патенту. Поэтому он сам знает, что патент будет просрочен, если он за него не заплатил. Оповещение от МВД в этом случае не придет.

Работодателя МВД также не извещает о том, что патент иностранца перестал действовать. Это ответственность работодателя контролировать, что у всех его сотрудников документы действующие и подходят для той работы, к которой их привлекают.

Примечание редакции: подробнее о том, как организовать работу, чтобы иностранцы без действующих документов не оказались на рабочем месте, читайте в статье "4 варианта организации допуска к работе иностранцев".

Аннулирование - единственная причина, по которой МВД уведомляет работодателя и иностранца.

МВД обязано уведомить работодателя или заказчика услуг и самого иностранца в течение 3х рабочих дней об аннулировании патента иностранного гражданина (п. 28 ст. 13.3 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ").

Поэтому контролировать своевременную оплату патента иностранцем - прямая обязанность его работодателя. Как можно это сделать, я писала в статье "Контроль срока действия разрешительных документов".

А перед новогодними праздниками я рекомендую проверить, действуют ли патенты иностранных сотрудников или их давно пора уволить. Чтобы обойтись без сюрпризов в новогодние праздники.

Как проверить патент

Чтобы проверить, действует ли патент, есть несколько способов:

  • самостоятельно, тщательно сверив все реквизиты и сроки оплаты авансовых налоговых платежей;
  • отправить запрос в МВД. Для этого необходимо составить заявление и отправить его в территориальное отделение, которое выдало патент иностранцу. Результат – через 30 дней;
  • обратиться к миграционным специалистам. Они запросят все документы по иностранцу и на основе аудита выдадут письменное заключение о действительности патента иностранного гражданина;
  • если у иностранца есть ID-карта, то получить сведения о патенте можно, поместив карту в банковский терминал.

Примечание редакции: подробнее о карте мигранта читайте в статье «Вычислить мигранта по ID».

Контролировать сроки действия патента и оплат по патенту – в интересах и работника, и работодателя. Один рискует остаться без работы и права жить в РФ, другой – заплатить штраф и лишиться сотрудника. Если в компании нет специалиста, который мог бы этим заниматься, или у него не хватает на это времени, потому что работа с иностранцами дополнительная, а не основная деятельность, то советуем передать эту задачу миграционным специалистам.

Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".