Содержание:
Получить консультацию специалиста
Патент – документ, разрешающий безвизовому иностранцу работать в РФ. У патента есть несколько отличительных моментов:
Примечание редакции: подробнее о том, как платить по патенту, читайте в статье «Авансовый платеж по патенту».
Патент, который больше не действует, не является основанием для пребывания и работы в РФ. Чтобы иностранец с просроченным патентом мог снова работать в РФ, ему необходимо оформлять новый патент.
Примечание редакции: подробнее о терминологии читайте в статье "Смешение терминов: продление, переоформление и внесение изменений в патент".
А работа по просроченному документу – это нарушение миграционного законодательства. И ответственность предусмотрена законом и для работодателя, и для иностранца:
Если патент прекращает свое действие, то иностранец больше не может работать в РФ.
Примечание редакции: подробную информацию о патенте вы найдете в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Ответственность за то, чтобы патент действовал, полностью лежит на иностранце, так как именно он платит по патенту. Поэтому он сам знает, что патент будет просрочен, если он за него не заплатил. Оповещение от МВД в этом случае не придет.
Работодателя МВД также не извещает о том, что патент иностранца перестал действовать. Это ответственность работодателя контролировать, что у всех его сотрудников документы действующие и подходят для той работы, к которой их привлекают.
Примечание редакции: подробнее о том, как организовать работу, чтобы иностранцы без действующих документов не оказались на рабочем месте, читайте в статье "4 варианта организации допуска к работе иностранцев".
Аннулирование - единственная причина, по которой МВД уведомляет работодателя и иностранца.
МВД обязано уведомить работодателя или заказчика услуг и самого иностранца в течение 3х рабочих дней об аннулировании патента иностранного гражданина (п. 28 ст. 13.3 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ").
Поэтому контролировать своевременную оплату патента иностранцем - прямая обязанность его работодателя. Как можно это сделать, я писала в статье "Контроль срока действия разрешительных документов".
А перед новогодними праздниками я рекомендую проверить, действуют ли патенты иностранных сотрудников или их давно пора уволить. Чтобы обойтись без сюрпризов в новогодние праздники.
Чтобы проверить, действует ли патент, есть несколько способов:
Примечание редакции: подробнее о карте мигранта читайте в статье «Вычислить мигранта по ID».
Контролировать сроки действия патента и оплат по патенту – в интересах и работника, и работодателя. Один рискует остаться без работы и права жить в РФ, другой – заплатить штраф и лишиться сотрудника. Если в компании нет специалиста, который мог бы этим заниматься, или у него не хватает на это времени, потому что работа с иностранцами дополнительная, а не основная деятельность, то советуем передать эту задачу миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.